　　《经济等级制组织与生产的结构》一书中对官僚体制的政治与工业组织的经济进行了比较，对在不同制度约束条件下运行的等级制的性质做了透彻而精辟的分析。他指出，即使公司是按等级制组织起来的，公司的效率也要受到资本市场和外部的劳动力市场的监督；企业的接管、合并、买断和卖断，为效率不高的公司提供了进行内部重组的灵活机制。对于效率不高的官僚机构，不存在这类可用于监督和重组的控制机制。

作者简介

　　戈登·塔洛克（Gordon Tullock），是乔治梅森大学经济与法律杰出的教授。他工作于布坎南所在的研究中心。塔洛克1947年在芝加哥大学获得博士学位。他的兴趣点在于经济和法律的交叉。1992年获得芝加哥大学荣誉博士。他曾经以律师的身份受聘于美国国务院，他还任教于南卡罗来纳州大学、弗吉尼亚大学、莱斯大学、弗吉尼亚理工学院、乔治梅森大学和亚利桑那大学。
　　塔洛克教授出版了23本著作以及几百篇论文，内容涉及：经济学，公共选择、法律与经济、生物经济学与外交等。其中与布坎南教授合著的《同意的计算》较为著名。此外对于“寻租理论”具有开创性贡献。塔洛克教授1967的文章《福利费用的关税，垄断和偷窃》是一个被广泛引用的经典，已产生了重大研究计划中的政治经济寻租。塔洛克教授担任主席的公共选择学会，欧洲公共选择社会，南方经济协会和西部经济协会。1998，塔洛克教授被誉为美国经济协会的杰出院士。

前言
第一章导言
第二章为什么有等级制组织？为什么没有呢？
第三章平行的问题
第四章在野兽的肚子里
第五章内部的生活
第六章结构改革
第七章白蚁
第八章总图
第九章随机分配
第十章寻租与打乱组织结构的重要性
第十一章严格限定的范围
第十二章激励
第十三章总结
英汉译名对照表

精彩书摘

　　《经济等级制、组织与生产的结构/汉译名著本15》：
　　有趣的是，在东方的专制国家中——这种国家毕竟在大部分历史时期控制了大多数人的生活——等级制的管理却不是一竿子插到底的。实际上，村庄和城市的一些区县，多多少少是通过选举方式进行自治的。魏复光认为，这是因为行政管理的边际收益是递减的，也就是说，行政管理部门变大后，忘掉底层就是明智的。这些东方专制国家都非常庞大，而且，表3—1背后的推论特别适合它们，尽管这一点很难证明。
　　我在前面曾提到伊斯兰教国家的独特环境，那里的法律并不由政府控制。应该指出的是，这些处于已有东方专制国家先例的地区的伊斯兰教国家，通常不允许村庄实行地方自治。
　　另一个有趣的例子来自人们迄今所知世界上最大的帝国之一——老西班牙帝国。地方市政当局都是自治的，但是从事自治活动的人，尽管也是当地居民，却是由国王，或更常见地，由国王的总督任命的。这种做法可以在不失去中央控制的情况下实现真正的放权。
　　我们再次看到了一个系列的不同组织结构，而且这个系列不大会随时间而变动。近两百年来，高效通讯方法的发展非常有特色，因此，向职能控制方法而不是向地理控制方法的变动已经成为占主导的变化。在权力的职能划分和地理划分混杂交织的地方，职能划分现在也肯定比过去占据了更多的主导地位。
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经济等级制、组织与生产的结构/汉译名著本15 下载 mobi epub pdf txt 电子书格式