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编辑推荐
在这个拼爹的时代,一无所有的我们,是否不配有梦想?
面对现实的不如意,你是否经常陷入焦虑、迷茫、不安?
与其抱怨人生残酷,不如用拼搏去刷新自己的命运,你要相信,人应该有力量,揪着自己的头发把自己从泥地里拔起来。
如果你出身不够好,但想要改变命运,你应该看看这本书;
如果你颜值不高、学历不高,对未来充满迷茫,你应该看看这本书;
如果你不够聪明、不懂世故,但想出人头地,你应该看看这本书;
如果……
这是一本写给未来无着但依然执着的年轻人的书,也是一本给人力量、促人行动的书。它告诉你,只要有了坚定的信念和坚实的行动,所有的不足都不是致命的,命运给你一个比别人低的起点,只是想让你用一生去奋斗出一个绝地反击的故事。
一无所有,就是拼的理由!
内容简介
这是一本写给外表屌丝、内心华丽的年轻人的书。
世界上*容易成功的有两种人,一种是“傻子”,一种是“疯子”,“傻子”是会去相信的人,而“疯子”是会去行动的人。
命运一直藏匿在你的思想里,你之所以走不出人生的泥沼,并非因为你的先天条件比别人差,而是因为你不相信自己有一双翅膀,也没有义无反顾、死磕到底的决心。
当你的才华配不上你的野心时,请静下心来,脚踏实地、努力学习。努力是一辈子的护身符,运气不佳正是天赐动力,不惧怕暂时的一无所有,才能跑赢人生的马拉松。
等来的只是命运,拼出来的才是人生!
作者简介
卢毓强,英文名:Gavin,祖籍江西赣州,交通大学EMBA、客座讲师。中国技能培训导师,企业经营战略分析师,中国夜文化研究者,夜界实战先锋,盖文技能学堂创办人。
精彩书评
你要坚信,你现在所经历的,将在你未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我没有
失去希望,它使我的人生变得与众不同。
——乔布斯
就像阿甘一样奔跑。阿甘不聪明,但他倔强、执着、坚韧,无论其他人怎么看,怎么想,他都会坚持奔跑下去。永不放弃,就能得到好的结果。一种坚忍不拔的状态,一种忘
我投入的信仰。要相信这个世界,总会因为我们的存在而变得不一样。
——周鸿祎
目录
Chapter01 成功的人都是大梦想家
◎每个成功的人,都有一段居无定所的日子/003
◎懒人的世界里才有怀才不遇/007
◎一无所有时,先成为精神上的富人吧/012
◎别让焦虑毁了你的生活/017
Chapter02 任何起点,都可以创造辉煌
◎你的选择就是你的世界/025
◎告别“我不行”思维/032
◎找准人生的风口/036
◎行动是信仰最好的解释/042
Chapter03 成功需要一点英雄主义
◎像对待家人一样对待他人/049
◎越分享,世界越大/053
◎别让坏习惯埋葬了你的人生/056
◎唯大英雄能本色/059
Chapter04 赢在格局
◎勇敢地扛起你的责任/065
◎用创业的心态去打工/070
◎让团队因你而精彩/076
◎追求极致,拒绝平庸/080
◎力求创新的人总会有自己的舞台/085
Chapter05 让才华滚雪球 ,让能力撑起野心
◎这个世界唯一不变的是改变/091
◎成功就是一场学习的马拉松/095
◎向身边的榜样学习/099
◎对世界保持一颗好奇心/104
Chapter06 扛得住,世界就是你的
◎一百次心动不如一次行动/111
◎没有意志力,就没有未来/115
◎解决问题的不是才智而是意志/119
◎维护好你的意志力账户/122
Chapter07 与其诸事平平,不如一事精通
◎知道不该做什么更重要/129
◎从专注到专业再到专家/133
◎聚焦才能产生核心竞争力/137
Chapter08 合作是参与群体奋斗的最好形式
◎成于合作,败于分裂/143
◎找到自己的“中国合伙人”/148
◎宽广的胸怀是团队的粘合剂/152
◎合作文化是企业的精神基因/156
Chapter09 办法是想出来的,潜力是逼出来的
◎没有任何借口/163
◎没有谁的人生会一帆风顺/167
◎逆境越多,成就越大/171
◎你的内在力量/175
Chapter10 做事不讲如果,只讲结果
◎以快打慢,唯快不破/181
◎成为自燃型的人/185
◎以变制变,变中求胜/189
◎只有一个人,也要像一支队伍/193
Chapter11 这个世上所有的坚持,都是因为信念
◎相信是万能的开始/199
◎正向的信念带你走向正向的人生/203
◎让信念引爆团队的无限潜能/206
◎信念是人生的诗和远方/210
Chapter12 凡是梦想,就一定要顽强地把它变成现实
◎乔布斯:活着就是为了改变世界/217
◎周鸿祎:一个彻底的产品主义者/221
◎吴杰:把责任融入血液里/225
◎谢尚宏:用最初的心,走最远的路/229
◎Jimmy:热情是一团不灭的火/233
精彩书摘
成为自燃型的人
优秀的人是这样的人:即使没有人给他分配任务,没有人监督他、强迫他,他也能自动自发地完成任务,不仅能完成分内之事,而且会主动考虑一些虽属职责范围之外但非常必要的事。
日本的“经营之圣”稻盛和夫有一个著名的“燃性”理论,他把员工分为三类:自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人。所谓的“燃性”,是指对事物的热情。自燃性的人,是指主动采取行动,并能将其能量和热情传染给周围人的人;可燃性的人,是指受到自燃性的人的带动,逐渐活跃起来的人;不燃性的人,是指即使受到影响也不为所动,反而打击周围人的热情或意愿的人。
郭俊达大学学的是电子技术专业,他毕业后在一家仪表厂做销售。工作很轻松,业余时间要么打游戏,要么睡觉,总之无聊透顶。百无聊赖中,在好友的怂恿之下就来听我的培训课,权当是散心。
那节课我演讲的主题是“成为自燃型的人”。我讲到一个人一定要积极主动,不管是在工作中还是在生活中。至于为什么要成为自燃型的人,我说道,也许你的公司规模并不大,环境并不好,但这不能成为你沉沦的理由,这是因为:
第一,机遇总是垂青那些勤奋进取的人。如果你是公司领导,你愿意把一份极具挑战性的工作交给那些消极怠工的员工,还是那些工作积极的员工呢?毫无疑问,你当然会把任务交给后者,也许他们并不聪明,但他们非常有责任感,他们有大局意识,并且为了确保任务的完成,他们愿意付出额外的努力。当然,对那些懒散的员工来说,这样的工作,他们避之唯恐不及,但你要知道,他们同样错过了升职加薪的机会。
第二,自动自发的人有持续学习的能力。当今社会,知识更新非常快,持续学习的能力变得尤为重要。勤奋的人更愿意花时间在工作上,他会想着如何改进产品,如何提升服务,如何强化管理,如何优化流程……主动思考的过程就是不断成长的过程。如果一个人只有在上司给他下达命令之后,他才有所行动,只有在别人的监督之下,他才被动学习,那么,他是不可能有大的进步的。
第三,积极主动是一种良好的生活态度。有所成就的人,往往是自燃型的人。他们的积极主动不光体现在职场上,而且体现在生活中,也就是说,积极主动已经内化成了他们的生活态度和价值观念。他们遇事不喜欢拖延和敷衍,而是主动出击、脚踏实地。他们的能量和热情往往能够带动周围的人,他们认真、负责的态度容易赢得周围人的信任。这样的人何愁不成功呢?如果一个人习惯拖延和敷衍,总觉得什么都无所谓,他们不仅在生活中邋里邋遢,而且在工作上得过且过,那么,即使有再好的机遇,他们也抓不住。他们这种消极的态度将会弥漫到他生活的方方面面,危害他们的一生。还记得那些平时不认真写字的孩子吗?自从他们识字起,长辈就教育他们要一笔一画把字写好,他们总是不以为然,认为以后写字的机会有很多,自己总有一天会把字写好的。结果可想而知,写了十几年的字,他们的字体依然像最开始学字时一样潦草。人的行为就和写字一样,能写出漂亮的字,是因为有良好的书写习惯,更是一种做人做事的态度。
总之,成为一个积极主动的人,可以获得更多的机遇,可以磨炼自己的意志,提高自己的技能,拓宽自己的视野。当你养成积极主动的习惯之后,你会成为一个敢于担当、受人尊敬、值得信赖的人,不管是在工作中还是在生活中,你都能受益匪浅。
我的课程触动了郭俊达,他回去之后开始认真反思。后来还通过电话联系到我,跟我进行了更深入的沟通。他说:“我认为公司给的销售提成的比例太低,而且还总是延迟发放,甚至故意克扣,这一度让我非常气愤,气愤之余,就开始消极怠工、得过且过,否则总觉得自己吃了大亏。我现在总算明白了,消极怠工对我自己的职业生涯有百害而无一利,我以前真是糊涂透顶。”
从那以后,郭俊达在工作上更加勤奋卖力,他开始四面出击,主动去开发新客户。通过一次又一次的电话联系和走访,他跟客户之间建立良好的沟通与互动,这些客户被他的真诚所打动,开始尝试订购他的产品,并且订购量逐渐加大。在跟客户打交道的过程中,他收集整理了客户对产品的意见和建议,他开始发挥自己的专业特长,根据反馈意见,独自一人着手研发新产品。几个月之后,他拿出了自己的产品方案给总经理看,总经理并没有太当回事。郭俊达只好硬着头皮,一次又一次地敲开总经理办公室的门,提醒总经理考虑一下自己的方案。经不住郭俊达的软磨硬泡,总经理把他的方案转交给了技术部。技术部的负责人刚开始并没有重视他的方案,只是在一次偶然的翻阅中,他才发现郭俊达的方案已经帮他们解决了很多技术难题。
在技术部和郭俊达的通力合作下,新产品于数月后成功上市,并且立即获得市场认可。郭俊达也因此被提拔为销售部的负责人。在他管理下的销售部,开始焕发出全新的面貌,公司的客户越来越多,订单量也越来越大。如今,郭俊达已经成为公司的副总。
转变一下心态,你将走上完全不同的人生道路。如果郭俊达不曾听过我的演讲,那么他现在依然过着百无聊赖的生活,按部就班地上班、下班,工作之余睡睡懒觉、打打游戏。
态度决定一切,诚不我欺。
……
前言/序言
一无所有,就是拼的理由
一个有信仰的民族是不可战胜的,中华民族就是一个有信仰的民族,她所以能够始终屹立于世界民族之林,就是因为有信仰的存在。百年近现代史就是中华民族重新找回信仰的历程,多少次山河破碎,风雨飘摇,终是被我们坚定的信仰所挽救。
每个人在生活中也要有自己的信仰,我们的祖辈、父辈们也曾为了自己的信仰而不懈努力、勇往直前。
但时至今日,在很多人看来,信仰似乎已经是过于久远之事,更有人把信仰当做“虚无缥缈的事物”、“编造出来的假把戏”、“无非洗脑的东西而已”。我的一位朋友戏谑地说道,在当今中国,如果说我们还有什么信仰的话,那就是信仰财富和权势,它们绑架了我们的爱情、友情和亲情,甚至变得比我们生命本身还重要。
追求更多的物质财富和更舒适的生活,本来无可厚非,也是每一个人天生拥有的权利,但不要把它当成最重要甚至是唯一的追求。
拥有财富和权势,未必就拥有幸福。有多少人为了财富,宁愿抛弃亲情、友情、爱情,变成为一个个唯利是图的怪物。巴尔扎克的小说《欧也妮?葛朗台》里,主人公葛朗台曾对女儿说过这样一番话:“得啦,孩子,你给了我生路,我有了命啦;不过这是你把欠我的还了我:咱们两讫了。这才叫做公平交易。人生就是一场交易。”虽说天下没有免费的午餐,“人生就是一场交易”的观点也并非完全没有合理性,但世界上总有用金钱无法衡量的东西,也有用金钱换不来的东西,甚至,越是美好的东西,越是金钱换不来的。
另外,人生总是充满了各种不确定性,苦难和遭遇并不因为你有钱或有权就不会找上门来。昨天还是家财万贯,今天就一贫如洗,昨天还是权势煊赫,今天就变成阶下囚,生活中这样的例子非常常见,“眼见他起高楼,眼见他宴宾客,眼见他楼塌了”就是最生动的写照。所以,把财富和权势当成幸福的“定海神针”注定是要失败的,我们必须寻找更坚固的安身立命的基础——信仰。
刘先生是一家上市公司的创始人和大股东。创业之初,他和他的团队志同道合,充满激情。为了解决一个难题,他们经常通宵达旦地加班,各部门之间也经常联合作战,工作氛围特别好。公司上市之后,一切都变了。合伙人分到股份之后,都没了斗志,高管分到钱之后,也变得优哉游哉,员工也逐渐没了归属感。“上市病”一下子降临到这个公司身上,“这个病魔来得太突然了”,刘先生说:“我真想不到会有这一天,我一直想改变这种状态,可是太难了。”
财富和权势往往让人忘却初心,失去了人生的航向。对一个人来说,得到财富和权势之后,他会丧失斗志,轻则不思进取、故步自封,重则耽于享乐,陷入声色犬马之中不能自拔。对一个团队来说,财富的剧增会瓦解它的凝聚力,让它失去危机意识或陷入内讧与争斗之中。一个没有信仰的团队或个人是无法驾驭财富和权势的,并且往往容易成为财富和权势的牺牲品。
我认识长沙一家酒吧的高管赵先生。他刚到长沙的时候,住在郊区的地下室里,生活特别艰苦。后来,经朋友介绍,他到了一家酒吧做门卫。因为善于察言观色,说话、做事非常得体,他逐渐获得了管理层的认可,没几年工夫就就成了一名管理人员,从此进入了赚钱的快车道。2004年的时候,他银行卡里的存款已经超过七位数,这对当时的很多人来说,几乎是天文数字。按说,这些钱已经足够下半辈子花了。然而,他却迷失了自己。他几乎把工作抛到了一边,开始走马灯一样地换女伴,全国各地到处旅游,尝遍各地的山珍海味……他觉得自己之前吃了很多苦,现在都要补回来。由于心思完全不在工作上,他犯了几次错误,直到有一次酿成大错,被逐出了管理层。他银行卡里的钱所剩无几,偏偏在这个当口,他父亲病了,急需一大笔钱,他只能到处去借,吃尽了苦头。从此以后,他痛改前非,又开始努力工作。经过几年的打拼,也算小有成就,可是他总觉得生活索然无味。他不知道生活的意义何在,对什么都提不起兴趣,不想工作,不想结婚,不想与人交际,他怀疑自己得了忧郁症。
赵先生此前清贫,获得了财富以后,就开始放纵自己的欲望,之后及时反思自己,悬崖勒马,远离声色。他经过努力,再次拥有了不小的成就,但却还是无法拥有一个有意义的人生,他不知道怎么安顿自己的灵魂,活得就像行尸走肉一般。
王先生是一家大型广告公司的文案,他非常有创意,文笔也特别好,深得领导赏识。但是他非常看不惯另一位同事,他觉得这位同事能力一般,但却非常善于巴结领导。后来有一次提拔的机会,他原本志在必得,可是领导偏偏选了那位同事,这让他备受打击。他本来就挺讨厌拉关系这种事,后来还听说这位同事有更深的背景,他更加绝望,开始相信,有背景或拉关系比能力更重要。他从此一蹶不振,在工作中渐渐变得消极、被动,到现在,他还是一个默默无闻的文案。
不可否认,有些人确实通过关系获得了令人艳羡的机会或财富,但千万不要高估关系的重要性。无论在任何时代,真才实学永远都是最有效的通行证。如果你一味地悲观消极,只看到苍蝇,却看不到鲜花,这真是一件令人遗憾的事。靠关系而不是靠真才实学飞黄腾达的人永远是少数,不要被眼前的个别案例所蒙蔽,如果你仅仅限于自己的世界里,没有仰望天空,你将如一只井底之蛙。
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