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出版社： 中国劳动社会保障出版社
ISBN：9787516710104
商品编码：1180674651
出版时间：2014-03-01
具体描述
作 者:中国就业培训技术指导中心 定 价:78 出 版 社:中国劳动社会保障出版社 出版日期:2014年03月01日 页 数:580 装 帧:平装 ISBN:9787516710104 2007年，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》，出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《企业人力资源管理师（二级）（第三版）》。此次新修订的《教程》结合了近期新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。《企业人力资源管理师（二级）（第三版）》由安鸿章、时勘主编。 ● 人力资源规划（1）
● 企业组织结构的设计与变革（1）
●单元 企业组织结构的设计（1）
●第二单元 企业组织结构的变革（23）
●第三单元 工作岗位设计（31）
●第二节 企业人力资源规划的基本程序（46）
●第三节 企业人力资源的需求预测（54）
●单元 人力资源需求预测的基本程序（54）
●第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法（62）
●第三单元 企业人力资源需求的总量预测（72）
●第四单元 企业人力资源需求的结构预测（83）
●第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡（87）
●单元 企业人力资源供给分析（87）
●第二单元 企业人力资源供给与需求平衡（94）
●第五节 人力资源管理制度规划（96）
●第二章 招聘与配置（109）
● 员工素质测评标准体系的构建（109）
●第二节 应聘人员笔试的设计与应用（140）
●第三节 面试的组织与实施（150）
●单元 面试的基本程序（150）
●部分目录
● 企业组织结构的设计与变革（1）
●单元 企业组织结构的设计（1）
●第二单元 企业组织结构的变革（23）
●第三单元 工作岗位设计（31）
●第二节 企业人力资源规划的基本程序（46）
●第三节 企业人力资源的需求预测（54）
●单元 人力资源需求预测的基本程序（54）
●第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法（62）
●第三单元 企业人力资源需求的总量预测（72）
●第四单元 企业人力资源需求的结构预测（83）
●第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡（87）
●单元 企业人力资源供给分析（87）
●第二单元 企业人力资源供给与需求平衡（94）
●第五节 人力资源管理制度规划（96）
●第二章 招聘与配置（109）
● 员工素质测评标准体系的构建（109）
●第二节 应聘人员笔试的设计与应用（140）
●第三节 面试的组织与实施（150）
●单元 面试的基本程序（150）
●部分目录
内容简介
突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了近期新的人力资源管理理论与实践经验，突出了二级职业培训特色。本书主要内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理用户评价
评分
确实便宜
评分有几页空白的。。。。。。。。懒得换了，就这样子吧。，。。。
评分还可以吧，反正能用
评分一起买的别的没事，就这个里面质量不好，纸张颜色也不一样，而且封皮很破很脏，不知道是从哪个库存底子巴拉出来的。很不好。。。发货前难道不检查的么，还是说就想糊弄过去算。。退货还需要多花运费。。
评分确实便宜
评分非常不满意，非常非常非常不满意！！！
评分书本是正品，不错，可以提升自己的技能。
评分劝各位谨慎购买。中间缺页！！！！
评分书是正版
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