中公2016重庆市事业单位考试专用教材套装 管理基础知识+历年真题全真模拟预测试卷（套装2册） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

李永新 著，李永新 编

承接 住宅 自建房 室内改造 装修设计 免费咨询 QQ：624617358 一级注册建筑师 亲自为您回答、经验丰富，价格亲民。无论项目大小，都全力服务。期待合作，欢迎咨询！QQ：624617358

出版社： 人民日报出版社

ISBN：11804420

版次：1

商品编码：11804420

品牌：中公教育

包装：平装

丛书名： 重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材套装

开本：16开

出版时间：2015-11-01

用纸：胶版纸

页数：384

套装数量：2

编辑推荐

　　《中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理基础知识》由中公教育重庆事业单位考试研究院资深名师严格按照重庆市事业单位考试具体考情潜心编写，章节安排合理，知识精炼且有针对性，重点知识突出。在体例设置上，我们图表与文字并用，并设置"难点点拨""经典真题""知识拓展"以及"模拟测试题"等多个板块，通过讲与练的结合，使考生更好地完成对所复习知识的巩固，掌握核心考点，做到高效备考。
　　《中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理基础知识历年真题+全真模拟预测试卷》由中公教育一线专家深入研究重庆市事业单位考试真题后精心编写，精选全新真题，内容完整，考题具有代表性，可以为考生指明考试趋势和备考方向。模拟预测试卷对大纲中的考点均相应地设置了考题，更好地配合教材内容，实现讲练结合，使考生在了解真题特点的基础上进行模拟练习，更能达到事半功倍之效。

内容简介

　　《中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理基础知识》的知识覆盖比较全面，主要包括管理概述、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效和战略管理九个部分。这是一本关于重庆市事业单位管理基础知识考试的专用复习教材。本教材针对每个知识点进行了深入浅出的讲解，条理清晰，结构严谨，能够切实提高考生的复习效果，是一本高效专业实用的辅导教材。
　　
　　《中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理基础知识历年真题+全真模拟预测试卷》收录了重庆市事业单位录用考试近年全新真题，并配合全真模拟试题，考点全面，题量丰富，解析透彻，希望以此来帮助考生全面把握重庆市事业单位录用考试的常考知识点，洞悉命题规律，在复习中占得先机。

目录

《中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理基础知识》
第一章 管理概述（1）
第一节 最新真题解读（1）
第二节 管理的概念（2）
第三节 管理的职能和类型（7）
第四节 管理者的角色与技能（9）
第五节 管理环境（14）
第六节 管理理论的发展（19）
模拟测试题（36）
第二章 决策（41）
第一节 最新真题解读（41）
第二节 决策概述（42）
第三节 决策的制定过程（47）
第四节 决策的主要方法（49）
第五节 预测（55）
第六节 决策与心理（57）
第七节 群体决策分析（60）
第八节 计划（62）
模拟测试题（72）
第三章 组织（77）
第一节 最新真题解读（77）
第二节 组织概述（78）
第三节 组织设计（82）
第四节 组织结构（88）
第五节 人员配备（91）
第六节 组织文化（93）
第七节 组织的变革与创新（98）
模拟测试题（101）
第四章 领导（106）
第一节 最新真题解读（106）
第二节 领导与领导者（107）
第三节 领导理论（111）
第四节 激励理论（117）
第五节 沟通（131）
模拟测试题（142）
第五章 控制（148）
第一节 最新真题解读（148）
第二节 控制概述（148）
第三节 控制过程（152）
第四节 控制方法（153）
模拟测试题（158）
第六章 创新（161）
第一节 最新真题解读（161）
第二节 创新及其作用（162）
第三节 创新职能的基本内容（164）
第四节 创新思维（166）
第五节 创新的过程与组织（166）
模拟测试题（167）
第七章 管理方法与管理工具（171）
第一节 最新真题解读（171）
第二节 管理方法概述（172）
第三节 刚性管理方法（175）
第四节 柔性管理方法（176）
第五节 具体的管理工具（176）
模拟测试题（179）
第八章 管理绩效（187）
第一节 最新真题解读（187）
第二节 管理成本（188）
第三节 管理效率（189）
第四节 管理绩效的评价（191）
第五节 管理绩效的提高（193）
模拟测试题（196）
第九章 战略管理（207）
第一节 最新真题解读（207）
第二节 战略管理概述（208）
第三节 组织战略（211）
第四节 战略管理的过程（215）
第五节 战略管理的问题（222）
模拟测试题（225）
2015年下半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》试卷（227）
重庆市事业单位招聘考试辅导课程体系（235）
中公教育·全国分校一览表（237）

《中公版·2016重庆市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理基础知识历年真题+全真模拟预测试卷》
2015年下半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》试卷（1）
参考答案及解析（84）
2015年5月重庆市万州区事业单位公开招（选）聘工作人员考试《管理基础知识》试卷（8）
参考答案及解析（90）
2014年3月重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》试卷（16）
参考答案及解析（96）
2014年3月重庆市合川区事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》试卷 （24）
参考答案及解析（103）
2013年下半年重庆市属事业单位公开招（选）聘工作人员考试《管理基础知识》试卷（30）
参考答案及解析（108）
2012年上半年重庆市属事业单位公开招（选）聘工作人员考试
《管理基础知识》试卷（精选）（37）
参考答案及解析（113）
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷（一）（44）
参考答案及解析（118）
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷（二）（51）
参考答案及解析（123）
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷（三）（58）
参考答案及解析（128）
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷（四）（65）
参考答案及解析（133）
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷（五）（72）
参考答案及解析（138）
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》全真模拟预测试卷（六）（78）
参考答案及解析（143）

精彩书摘

　　2014年3月重庆市属事业单位公开招聘
　　工作人员考试《管理基础知识》试卷
　　一、判断题（下列命题正确的在答题卡上涂A，错误的涂B，全涂A或B不给分，每小题1分，共30分）
　　1.完整的战略管理过程，包括战略分析、战略制定、战略实施与控制。（ ）
　　2.公共管理具有独占性，因此无须接受监管。（ ）
　　3.在实际工作衡量中，尽管有些项目相当重要，但是由于其不易衡量也较不明显，因此，我们通常选择那些易衡量的项目。（ ）
　　4.组织作为人造系统，具有集合性、相关性、目的性和环境适应性。（ ）
　　5.从最基本的要素来看，管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素，其中"是否能被接受"属于结构维度的因素。（ ）
　　6.领导情境理论认为：在员工比较成熟即M3阶段，采取授权式的管理方式，效果较佳。
　　（ ）
　　7.非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。（ ）
　　8.管理者积极探索环境与组织自身发展中的未知领域，开拓和创新组织发展新局面的思维活动就是创新思维。（ ）
　　9.有机组织分权具有灵活性和适应性，因此是当代组织设计的必然选择。（ ）
　　10.创新相对于旧秩序而言是"一个杂乱无章的过程"，因而难以用具体的程序进行规范和描述。（ ）
　　11.古典经济学家马歇尔提出生产的四要素是：土地、劳动、资本和企业家才能。（ ）
　　12.实施目标管理的中心环节是建立严格的责任制，实行自我控制。（ ）
　　13.现代社会的管理主体是多元的。（ ）
　　14.在我国，学校、研究机构、医疗保健机构、社区服务机构、文化团体、咨询机构、行业和部门协会、消费者协会等都是政府公共组织的重要组成部分。（ ）
　　15.管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目的，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。（ ）
　　16.约束理论注重系统改进，短期效果是抓大放小，长期效果是大问题、小问题都没有忽略。（ ）
　　17.马克斯·韦伯认为，官僚组织活动要通过职务或职位来管理，而不是通过个人或世袭的地位来管理。（ ）
　　18.要提高管理效率，对一个管理者来说，首先应该考虑的是"正确地做事"，然后再考虑"做正确的事"。（ ）
　　19.战略环境分析的主要目的是发现组织发展的机会。（ ）
　　20.战略管理理论演进的第三个阶段是战略规划时代。（ ）
　　21.根据强化理论，对做出符合组织目标的行为和做出不符合组织目标的行为保持沉默也是一种正强化。（ ）
　　22.控制是管理者、领导人或组织中实际从事控制的职能部门工作人员的事，与普通操作人员无关。（ ）
　　23.税收、信贷、价格、工资、奖金等是日常经济生活中常见的柔性管理手段的具体表现形式。（ ）
　　24."一俊遮百丑"是首因效应的典型体现。（ ）
　　25.组织结构是稳定的，不能随着组织内外部条件的变化而变化。（ ）

前言/序言

　　紧扣考试真题 突出复习重点
　　真正实现重庆管理基础知识笔试快速提分
　　重庆市事业单位公开招聘工作人员《管理基础知识》考试主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用相关理论知识分析并解决实际问题的能力。考试以客观题（判断题、单选题、多选题）为主，个别区县可能会涉及主观题。管理基础知识，顾名思义，是管理学的基础知识，它的考查特点是：灵活性有限，但专业性较强；考试难度适中，但题量较大。据此特点可知，备战管理基础知识考试的关键就是要进行充分的复习，对基本知识点的记忆要精准，提高解题速度。因此，考生应在明确考查范围的基础上，扎实掌握管理教材中的基础知识，为复习备考做好充分的准备。
　　针对重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理基础知识》学科的考试情况，我们精心策划和编写了本教材，以帮助考生在有限的备考时间里实现高效备考，快速提分。
　　本书特色一 紧跟考试趋势
　　管理基础知识的内容多，专业性较强，这就为考生复习增加了难度。本书力求打造科学的图书体例，帮助考生增加知识储备，在认真分析近些年考试真题的基础上，紧跟考试趋势，严格按照考试大纲要求，将本书的内容划分为九大板块，分别为：管理概述、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理。通过对这些基础知识的讲解，使考生对管理基础知识有一个全面的了解。
　　本书特色二重点突出易懂
　　图书在框架设置以及知识点的讲解上，力求做到重点突出、通俗易懂，方便考生备考。
　　在知识点的选取上，我们精心筛选，力求为考生呈现出一本含金量高的备考用书。
　　正文讲解中，我们设置了多种多样的形式：图表与文字并用，提高复习效率；设置难点点拨，通过对相关知识点的讲解，更好地引导与启发考生，加深对相关知识的理解；每章结尾设置模拟测试题，通过讲与练的结合，使考生更好地完成对所复习知识的巩固，掌握核心考点，以期提高复习成效，实现快速提分。
　　本书特色三重视知识拓展
　　管理学科的独特之处在于重视管理实践。重庆市事业单位《管理基础知识》考试虽暂未涉及案例分析题，但对于备考考生来说，适当培养对案例的分析理解能力有助于更好地解答客观题。本书中在相应位置设置了"知识拓展"和"案例解说"板块，这样可以帮助考生更好地理解所对应知识点，增强考生解决实际问题的能力。
　　中公教育专家与教材编研团队
　　2015年9月

评分☆☆☆☆☆

只能说京东速度就是快，才两天就到了，不，准确的说一天半，书也不错，开始备考之路。。。

评分☆☆☆☆☆

参加满减买的，很便宜，正品

评分☆☆☆☆☆

还是要超过6个字

评分☆☆☆☆☆

考试用，原价买的，无活动，也不贵。

评分☆☆☆☆☆

感觉没有想象的好了

评分☆☆☆☆☆

发货时间快，字迹清晰，感觉还不错！

评分☆☆☆☆☆

好好好好好

评分☆☆☆☆☆

着实不错，相当可以，我看

评分☆☆☆☆☆

可以的可以的可以的。