中公2016山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识（综合知识）(附时事政治手册） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

李永新 著，李永新 编

承接 住宅 自建房 室内改造 装修设计 免费咨询 QQ：624617358 一级注册建筑师 亲自为您回答、经验丰富，价格亲民。无论项目大小，都全力服务。期待合作，欢迎咨询！QQ：624617358

出版社： 人民日报出版社

ISBN：9787511513113

版次：1

商品编码：11781508

品牌：中公教育

包装：平装

丛书名： 山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材

开本：16开

出版时间：2015-09-01

用纸：胶版纸

页数：355

字数：552000

编辑推荐

　　《中公版·2016山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识》
　　中公事业单位考试专家研发深入解读的畅销辅导用书！
　　严格依据山西省事业单位考试大纲编写的深度教材！
　　短期内高效、便捷、准确把握事业单位公共基础知识考点的学习利器！
　　考生人手需备的复习宝典：篇篇锦绣，字字珠玑！
　　创设"易错警示"，帮助考生少丢分！
　　《中公版·2016山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识》特色一：立足真题。本书立足于真题，认真研究和比较总结出山西省事业单位招聘考试的新变化、特点和趋势，有利于考生准确把握考点、考情。
　　本书特色二：体例科学。为了方便考生学习、巩固知识点，每一部分都按照"新真题解读+高频考点汇总（内含考点易错警示、经典真题）+实战提升训练"的架构编写。
　　本书特色三：内容全面。本书包含了政治、经济、法律、管理、公文、科技人文、事业单位概况与公民道德建设、地方概况与国情社情、写作题九部分的全部考点。

内容简介

　　《中公版·2016山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：公共基础知识》以政治、经济、法律、管理、公文、科技人文、事业单位概况与公民道德建设、地方概况与国情社情、写作题九部分架构起了《公共基础知识》历年核心考点。每一部分都按照"新真题解读+高频考点汇总（内含考点易错警示、经典真题）+实战提升训练"的架构编写。考生可在短时间内掌握较多的知识点。
　　高频考点词条：着重提炼考查的重点内容，让考生明确知晓复习的重点所在。
　　考点深度解析：详细讲解各个知识点的具体内容，特别加入易错警示，对于那些易混淆、易丢分的知识点进行对比记忆，以确保考生在考试中少丢分。
　　实战提升训练：增加了大量的模拟练习题，并配以精准详细的答案、解析，题目具有极强的预测性和前瞻性，帮助考生实现自我测验，最终掌握考点，夺取高分。

作者简介

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国 家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专 项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

目录

第一部分 政治
第一章 最新真题解读（2）
第二章 时事政治（4）
第一节 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（要点）（4）
第二节 2015年国务院政府工作报告（要点）（7）
第三章 马克思主义哲学基本原理（10）
第一节 马克思主义哲学概述（10）
第二节 辩证唯物主义（11）
第三节 马克思主义社会历史观（17）
第四章 毛泽东思想（20）
第一节 毛泽东思想概述（20）
第二节 毛泽东思想的科学体系（22）
第五章 中国特色社会主义理论体系（25）
第一节 邓小平理论（25）
第二节 "三个代表"重要思想（29）
第三节 科学发展观及社会主义核心价值体系（29）
第六章 习近平总书记系列重要讲话精神（32）
一、三个自信（32）
二、中国梦（32）
三、深化改革（32）
四、科学发展（33）
五、意识形态（34）
六、国际关系（35）
七、党的建设（36）
实战提升训练（38）

第二部分 经济
第一章 最新真题解读（42）
第二章 马克思主义政治经济学（44）
第一节 商品与货币（44）
第二节 资本与剩余价值（45）
第三章 市场经济（48）
第一节 市场经济体制（48）
第二节 社会主义市场经济（49）
第四章 微观经济（51）
第一节 市场体系及市场主体（51）
第二节 市场机制（52）
第三节 市场结构（53）
第五章 宏观经济（56）
第一节 宏观调控（56）
第二节 财政收支与财政政策（58）
第三节 货币政策（60）
第四节 通货膨胀（61）
第六章 国际经济（63）
第一节 国际贸易（63）
第二节 国际金融（64）
第三节 世界经济组织（65）
实战提升训练（69）

第三部分 法律
第一章 最新真题解读（72）
第二章 法理学（74）
第一节 法的概述（74）
第二节 法律要素（75）
第三节 法的运行（76）
第四节 法与道德（79）
第三章 宪法（81）
第一节 我国的国体、政体和其他基本制度（81）
第二节 我国公民的基本权利和义务（81）
第三节 国家机构（83）
第四章 民法（84）
第一节 民事主体和民事法律行为（84）
第二节 民事权利（86）
第三节 代理（90）
第四节 合同法（91）
第五节 婚姻法（93）
第六节 继承法（94）
第五章 刑法（96）
第一节 刑法概述（96）
第二节 犯罪（96）
第三节 刑罚（100）
第四节 刑法分则（101）
第六章 行政法（104）
第一节 行政法概述（104）
第二节 行政行为（104）
第三节 行政许可（107）
第四节 行政复议（107）
第七章 诉讼法（109）
第一节 民事诉讼法（109）
第二节 刑事诉讼法（113）
第三节 行政诉讼法（117）
实战提升训练（122）

第四部分 管理
第一章 最新真题解读（126）
第二章 公共管理基础知识（128）
第一节 公共管理概述（128）
第二节 公共政策（129）
第三节 公共决策（130）
第四节 公共危机管理（131）
第三章 行政管理基础知识（132）
第一节 政府职能（132）
第二节 行政组织（133）
第三节 行政领导（134）
第四节 行政执行（135）
第五节 行政监督（137）
实战提升训练（139）

第五部分 公文
第一章 最新真题解读（142）
第二章 公文基础知识（144）
第一节 公文概述（144）
第二节 公文的行文规则（147）
第三节 公文格式（149）
第三章 公文处理（153）
第一节 公文拟制（153）
第二节 公文办理（153）
第三节 公文管理（155）
第四章 常用法定公文写作（157）
第一节 决定 通知（157）
第二节 公告 通告（158）
第三节 报告 请示（159）
第四节 函 意见（161）
第五节 通报 批复（162）
实战提升训练（163）

第六部分 科技人文
第一章 最新真题解读（166）
第二章 高新技术（168）
第一节 信息技术（168）
第二节 新材料技术（169）
第三节 能源技术（170）
第四节 生物工程技术（171）
第五节 航空航天技术（172）
第三章 生活常识（174）
第一节 物理常识（174）
第二节 化学常识（177）
第三节 生物常识（179）
第四节 安全与急救常识（183）
第四章 计算机应用基础知识（185）
第一节 计算机概述（185）
第二节 Word 2010（188）
第三节 Excel 2010（191）
第五章 人文常识（195）
第一节 中国传统文化（195）
第二节 中国文学（198）
第三节 外国名家名篇（208）
第四节 中国古代史（212）
第五节 中国近代史（224）
第六节 地理知识（230）
实战提升训练（240）

第七部分 事业单位概况与公民道德建设
第一章 最新真题解读（244）
第二章 事业单位概况（246）
第一节 事业单位的含义及特征（246）
第二节 事业单位分类改革（247）
第三节 事业单位人事管理制度改革（248）
第四节 机关事业单位工作人员养老保险制度改革（257）
第三章 公民道德建设（259）
第一节 公民基本道德规范（259）
第二节 社会公德与家庭美德（260）
第三节 职业道德（261）
实战提升训练（267）

第八部分 地方概况与国情社情
第一章 最新真题解读（270）
第二章 山西省情（272）
第一节 省情概况（272）
第二节 历史人文（274）
第三节 山西特产（280）
第四节 城市简介（282）
第三章 国情社情（286）
第一节 自然地理（286）
第二节 民族与传统节日（289）
实战提升训练（291）

第九部分 写作题
第一章 最新真题解读（294）
第二章 写作的作答技巧与策略（296）
第一节 应试写作准备（296）
第二节 审题和立意（297）
第三节 布局（310）
第四节 选材（314）
第三章 写作的常见误区（317）
第一节 观点性错误（317）
第二节 材料性错误（319）
第三节 表达性错误（321）
第四章 写作范文精讲（327）
范文1 廉政主题（327）
范文2 金融创新与金融稳定主题（329）
范文3 产业结构调整主题（331）
范文4 购买公共服务主题（332）
范文5 广场舞主题（334）
范文6 勤俭节约主题（336）
实战提升训练（339）

2015年5月山西省直事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》试卷（343）

山西省事业单位招聘考试辅导课程体系（353）
中公教育·全国分校一览表（355）

精彩书摘

　　第一章 最新真题解读
　　事业单位概况与公民道德建设在山西省事业单位考试中平均题量较少，以客观题形式出现，难度不大。
　　事业单位概况部分考生需要注意的是从2014年7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》中对事业单位工作人员的考核、培训、奖励、处分等内容的有关规定。考生在复习备考时，一方面，可以查阅历年事业单位考试真题中的常考考点，总结并归纳其考查范围、题型题量，做到心中有数；另一方面，则要对照辅导教材，识记相关考点内容，增加知识储备，注意同其他知识点的区别，并加强相关试题的练习。
　　公民道德建设部分涉及的知识点主要有《公民道德建设实施纲要》、职业道德以及社会主义职业道德等。从近几年真题来看，考查以概念性试题为主，也有少部分与生活实际相结合。这就要求考生不但要记忆基本理论知识，还要学会灵活运用。
　　最新真题1 事业单位工作人员与事业单位发生人事纠纷，可以通过（ ）方式解决。
　　A.协商 B.调解
　　C.仲裁 D.诉讼
　　中公解析：我国《劳动争议调解仲裁法》第4条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。我国《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故本题答案选ABCD。
　　考点解读：本题主要的考点是事业单位人事纠纷的仲裁，考生需要注意的是事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应依照《劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
　　最新真题2 事业单位对年度考核被确定为不合格等次的处理有（ ）。
　　A.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育
　　B.连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘
　　C.连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退
　　D.政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故
　　中公解析：《事业单位工作人员考核暂行规定》第19条规定，年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：（1）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。（2）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘和解聘。（3）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。D项为不合格的标准，予以排除，故本题答案为ABC。
　　考点解读：本题主要考点是事业单位的考核。对考核不合格者处理方式是不同的，考生要对《事业单位工作人员考核暂行规定》进行了解，以便区分。
　　最新真题3 《公民道德建设实施纲要》提出："要大力倡导以（ ）"为主要内容的职业道德。
　　A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、清正廉洁
　　B.爱岗敬业、克己奉公、办事公道、服务群众、奉献社会
　　C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
　　D.热情周到、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
　　中公解析：《公民道德建设实施纲要》第16条规定，要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。故本题答案选C。
　　考点解读：本题考查公民道德建设的主要内容。对这类知识，要多背多记，如果不能牢记，也要做到熟悉，在做题的时候运用排除法解题。
　　最新真题4 社会主义职业道德以（ ）为根本原则。
　　A.爱国主义 B.集体主义
　　C.社会主义 D.个人主义
　　中公解析：集体主义作为社会主义道德建设的原则，是社会主义经济、政治和文化建设的必然要求，是各个领域所必须贯彻的职业道德基本原则。故本题答案选B。
　　考点解读：本题主要考查社会主义职业道德的根本原则。对这类知识，要多背多记。同时考生还要和社会主义职业道德规范体系的核心区分，即为人民服务是社会主义职业道德规范体系的核心。

前言/序言

　　从近几年山西事业单位招聘考试的真题来看，山西事业单位招聘考试呈现出以下几个特点：一是知识内容广泛，考查要点碎片化；二是热点考查常态化，新考点不断涌现；三是在某些学科，如文化常识方面开始出现综合考查的趋势。
　　有鉴于此，我们认为备考山西事业单位招聘考试要有新思维和新方法。首先，要掌握大量的学科知识，并将其细化。其次，要加强学科之间的联系，将学科之间的界限打破，进行综合学习。最后，要将备考融入日常生活，以应对试题与日常生活的结合。
　　在本书的策划与编写过程中，我们紧紧围绕真题的显著特点以及备考的新思维与新方法，着力从以下三个方面去组织图书内容，以真正实现山西事业单位招聘考试的快速提分。
　　本书特色一 追踪最新考点
　　我们发现山西事业单位在知识点的考查上，每年都会有许多新考点出现，尤其是公共基础知识部分。这些新考点通常结合当今社会政治、经济、法律、科学技术等领域的发展状况进行考查。这就要求考生不仅要把握考试的核心考点，更要追踪最新考点，这样才能在考试中取得更好的成绩。为此，本教材在编辑时，对各学科充分分析，紧跟真题考查趋势，以帮助考生追踪最新考点。
　　考试题型一般以直接考查为主，在哲学、科技人文方面会有少量的综合考查，但难度不大。知识点上，我们根据以往的考试经验，在政治部分增加了2015年国务院政府工作报告和党的十八届四中全会的相关精神；在法律部分对《行政诉讼法》《刑法》等内容进行了更新讲解；在科技常识方面，增加了最新的科技知识，加强了生活常识内容的讲解，对生物常识内容进行了拓展；在人文常识方面，加强了对传统文化常识的讲解以及中国古代史与近代史的讲解；在地理常识方面，对我国的基本地理知识进行了更为充分的总结，同时加强对其他地理知识的讲解等。写作题从审题、立意、布局、选材、写作误区等方面，运用理解结合的方式，全方位阐述了写作题的作答技巧与方法；同时精选了六篇热点范文，从点睛论点、文章点评、妙言隽语三方面进行赏析，帮助考生由内而外形成对写作题最基本、最全面的认识，从而完善自身写作功底。
　　鉴于以上几点，我们在图书编辑中力求将知识点进行充分的拓展，以帮助考生顺利备考。
　　本书特色二 紧贴命题热点
　　事业单位考试除了注重考生的知识储备外，更注重对社会热点的关注。故而在事业单位类考试中会出现两种命题热点：一种是由于社会时政而产生的命题热点；另一种是因为长期考试命题习惯而形成的习惯性命题热点。本教材通过对考试热点的分析，对相关知识点进行了更为详实的讲解，使考生能够对热点知识一目了然。
　　■
　　本书特色三 重点突出易懂
　　图书在框架设置以及知识点的讲解上，力求做到重点突出、通俗易懂，方便考生备考。
　　在篇章页上，我们添加了考情分析、核心考点和学习目标，帮助考生直接找到学习的重点，节省学习时间。在每部分的第一章，都放置了最新真题解读，帮助考生第一时间练习每部分最新的真题，以便了解考查要点，实现有目的的备考。
　　在知识点的选取上，我们精心筛选，取其精华，去其糟粕，力求将深奥难懂的知识简单化。正文讲解中，我们设置了多种多样的形式：图表与文字并用，提高复习效率；重要考点处设置了下划线，以提醒考生着重识记；易错警示和经典真题与正文内容相呼应，使考生学起来不会枯燥无味。
　　在每一部分最后，配有实战提升训练，帮助考生巩固学习效果，提升实战应用水平。真正做到了讲练结合，快速提高成绩。
　　鉴于时事政治内容具有较强的时效性，同时近年来我国法律法规更新也比较快，请各位考生平时多关注时政新闻和相关领域法律法规的更新，同时可登录"book.offcn.com"网站，在"图书增值服务区"中及时获取最新的备考资料。
　　中公教育专家与教材编研团队
　　2015年9月

评分☆☆☆☆☆

希望看完，加油。。。。。。。。

评分☆☆☆☆☆

不错的书，值得一看。

评分☆☆☆☆☆

刚买第二天就到了，还是信赖JD

评分☆☆☆☆☆

没问题。可以用上

评分☆☆☆☆☆

不错。。。。。

评分☆☆☆☆☆

送货速度快，纸质好，

评分☆☆☆☆☆

质量一般，内容可以。

评分☆☆☆☆☆

书感觉不是最新版本

评分☆☆☆☆☆

书的内容丰富，可以学到很多知识，但是打住的题不多。