议事规则导引 公司治理的操作型基石(第二版)

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孙涤,郑荣清 著
图书标签:
  • 议事规则
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出版社: 格致出版社
ISBN:9787543225527
版次:2
商品编码:11778924
包装:平装
开本:32开
出版时间:2015-10-01
用纸:胶版纸
页数:158

具体描述

编辑推荐

  在日常生活中,开会解决问题是我们常用的方式,尤其是企业管理和决策中,更是如此,将议事规则从应用与抽象会议的视角具体化应用到公司治理中,不失为作者的一项极大创新。作者长期在国有大型企业任职,深知开好会议不易,因此,本书也为那些在企业管理人员提供了如何开会如何决策的必备手册。

内容简介

  会议是人类所特有的群体协调的途经,采用协商型会议(如公司的董事会)作为议事和决策的手段,更是人类文明的一大进步。人们为了解决共同问题开会议事,沟通交流、增进了解、集思广益、融合观点、消解矛盾、形成决议,必要时以投票的方式让多数人的意志变为行动指导的决议,则更是高级文明型态(如健全的公司治理)的枢纽机制。人类的会议制度是一种精巧的安排,欲使它充分发挥效用,必须有适当的机制来平衡和协调群体与个人之间权责关系。但是只有在一定的规范和程序下,会议才能真正起到实效。议事规则是建立在人们的常识和逻辑的基础之上的。它旨在设定全体认可的框架,使会议能够以高效、民主的方式来处理事务。因此,本书的作者从极简、实用、易于上手的角度,归纳总结了议事规则中的主要原则,手把手教读者如何使用必要的议事规则开好会议。

作者简介

  孙涤,经济硕士和管理博士;加州州立大学(长堤)商学院教授,北京大学等多个院校的兼任教授,美国富布莱特研究学者。现任美国华裔教授学者协会秘书长;曾任中国建设银行总行投资银行部总经理、深圳发展银行首席信息官、留美中国经济学会会长等职。有近二十本中文著作在国内刊行,并在报刊和网络上辟有专栏传播现代管理的理念和实践。


  郑荣清,经济信息管理学士(中国金融学院)、金融学硕士(英国伦敦商学院);阿里巴巴集团资深总监,先后负责集团战略部、阿里妈妈事业部的业务发展和战略规划等相关工作;曾任职于中国建设银行总行和麦肯锡(北京)公司。

目录

导言 通过有效的议事程序来实现公司治理的民主制衡

第一章 议事规则综述

第二章 主持人如何运转会议?

第三章 动议的类型及其用法

第四章 动议的顺序

第五章 附属动议的运用

第六章 偶发动议的运用

第七章 议事规则中的一些权利和义务

议事规则12条原则

术语对照表

案例1+2

精彩书摘

  动议是会议参加者用来提出事务的工具,在会议中事务只能以动议的方式提出。动议分为主动议(main motions)、附属动议(subsidiary motions)、偶发动议(incidental motions)、优先动议(privileged motions)等类型。后三类动议统称为辅动议(secondary motions)。我们在下文中将说明,在所有类型的动议中,主动议的处理优先级其实是最低的。各类动议有所谓的优先级顺序(the order of precedence of motions):一项优先级高的动议可以在优先级低的动议正待决的时候提出并取代后者成为“直接待决议题”(当前待决议题可能有若干个,主动议+修改+委托等,但只有最后提出的那一个叫做“直接待决”),优先级低的动议须“让先于优先级更高的动议。

  主动议用来提出某个特定主题供会众考虑,其内容为建议组织采取特定行动或者表达特定观点。提出主动议的用语为“我动议…..”。如前所述,在会议过程的任何时刻,只能处理一个主动议。在各种类型的动议中主动议的优先级最低,也就是说,它不能打断任何其他问题的考虑而被提出。

  如下例所示:

  “我动议用维修基金的剩余部分在社区公园修建一个游戏场。”

  在充分的讨论以及付诸表决之后,会议主持人要代表会议宣布对动议的决定,如说“表决的结果表明赞成本动议为多数,因此用维修基金的剩余部分在社区公园修建一个游戏场的动议获得通过。”

  使用各种各样的附属动议是为了适当地处理问题,如修改、提交委员会,等等,这时附属动议就替代正在处理中的主动议成为当前待决议题。在附属动议待决时,又可以提出与事务连带关系的问题,如规则问题,这类问题为偶发动议。偶发动议的优先级又高了一层,可以打断正在进行的事务处理,成为直接待决议题,直至它们先得到解决。值得注意的是,偶发动议的优先级并非固定的,视特定的情况或时间而定。偶发动议和优先动议两类之间的顺序也不是完全固定的,在偶发动议合规时,其优先级甚至可以高过优先动议。而且,偶发动议之间也没有固定的优先级关系。优先动议,顾名思义,可以打断其他问题,这是因为这类动议有其重要性和急迫性。优先动议的优先级一般来说更高,可以取代主动议、附属动议、偶发动议而成为“直接待决议题”。

  一些动议允许辩论,另一些则不允许辩论;有些动议可以被修改,其他一些动议不允许修改。“可辩论性”和“可修改性”是一项动议的“固有属性”。(以上讨论,可以参见第四章《动议的顺序等级》里的附表。)

  ……

前言/序言

  开放和市场化以来,理性和制衡得到广泛的传播,几乎成了人们的日常用语。但是如何使人们在一贯自利追求(即理性)的同时,始终以他人的理性行为为其限度(即制衡),却是一个操作上的难题。诸多乱象和困局,都是两者之间的界定不明、冲突无法在实践中平衡的表现。惟有相辅相成地处理好理性追求和有效制衡两股力量,小自家庭大到国际的各种事务才能得到有效处理,并持久成长。

  市场经济制度是人类发明的最精巧的工具。熙来攘往的逐利行为,怎么才能有序地展开和持续扩张?作为市场交易的基础,信守合约的规则可以追溯到希腊和罗马的法规,更远一些,是传承于公元前14世纪逃出埃及之后摩西代表犹太先民与上帝订立的“约法”,甚至远溯至公元前18世纪的汉谟拉比法典。问题是,这些先进文化的庄严法典和贤达圣哲的堂皇经典,怎样才能落实到国人彼此规范的操作细节上?

  笔者 1981 年底留美,从来就没有感到过什么“文化冲突”,令我惊奇的,倒是彼地彼俗的安排为什么能够如此不别扭。我发觉美国校园里形形色色的自发社团,没有人在领导、指导、辅导、督导,却都能办得有声有色和中规中矩。1988 年我拿了博士在美执教,开始参加更为正式的各类会议,体会到会议的形式尽管有简有繁,但其程序的本意却是高度一致的。 1995 年提为正教授后我有机会参加全校事务的制定,更认识到逻辑严谨且能有效制衡的议事规则不可能直接出自“上帝之手”。1996 年我当选为全校的学术研究委员会主席,此职的重要性在于能分配大学的研究经费:评判谁有能力和资格得到当年度的科研经费。委员会成员都是资深教授,要在他们之中组织会议来评议敏感题目自然是压力不小。一时间我对自己的心虚气短颇感烦虑,几乎萌生让贤之心。幸好承副校长的指点,她赐以《罗伯特议事规则简本》一册,并安慰我说,这本小册子包含了主持会议讨论的一切需要。她自己还把小书揣在手袋里,吃不准的时候常拿出来请教呢。 1997年我担任信息管理系主任后更是经常得益于这本小册子。1999 年我开始返国服务,对议事规则的重要性有了进一步的认识,体会到如果大家能够认同一套明白自洽的议事规则,遵从它,并据以操作,将能带来莫大的效率。各类集体性的决策,小自小学班会,大到国民大会,无不更能富有成效。

  二

  2002 年我受邀参加盖茨先生在西雅图主持的“微软高峰会议”,随后抽空游玩了附近的圣璜群岛。其地处美加边境,纬度虽高,雨量却极为充沛,因此形成罕见的温带雨林,景观迷朦,苍翠欲滴,令人忘返。我在漫步一个大草坪时,蓦然看到一块倾颓的纪念碑,上面镌刻有罗伯特(Henry Martyn Robert, 1837-1923) 的名字,记载着历史上的一件趣事。美国和加拿大(当时在宗主国英国治下)的居民为一只猪产生争执,几乎引发成两国之间的战争,世称 Pig War 的冷战(1859-1872),最终由德国的威廉一世调停得而化解。其间双方曾遣军相互对峙一年多,在剑拔弩张的时期,罗伯特作为刚从西点军校工程兵种毕业不久,以见习军官驻扎于此地。由于表现卓越,罗伯特最终升任为陆军后勤总监,官拜准将,是工程兵所能达到的最高军阶。他可能是少数不曾亲手杀过人也没有计划杀过人的美国名将之一,永垂史册的彪炳贡献就是我们要推介的“议事规则”。

  罗伯特自称,痛感于25岁那年他主持的一次会议的失败,觉得议事是否能有成效实在太重要了,必须要有规则可依。1876年他39岁时初版了《议事规则》。该书意义深远,并且立即为人们所认识,影响迅速扩大,被接受为各类会议的议事准则。《议事规则》同年就有了第二版;罗伯特于1915年订立了第四版,内容大为扩充和完善。由于他的独特贡献,书的名字也早就被公认为《罗氏议事规则》(Robert’s Rules of Order)了。

  议事规则最初是应英美等代议制国家的议会需要而产生,议会法规对议事所做的规定不厌其详,繁复程度令大众望而生畏,因而限制了议事规则在民间的广泛运用。罗伯特订立的议事规则简单实用,很快被广为接受成议事领域的准则。从理念到实践,罗氏议事规则早已深深地根植到了全世界人类团体各类各种会议的议事程序之中。当今的世界受惠于罗伯特先生甚厚,无论是公共领域中的联合国大会、欧盟议会、美国国会的议事程序,还是私人领域里如上市公司、合伙小店、兴趣团体、学校班会等的议事章程,无不以罗伯特总结的议事规则为依据和蓝本。而议事规则也成了一门专门的学问,无论在欧美,造就了许多议事规则学的专家和专业协会(e.g., parliamentary law, code, procedure; parliamentarians, etc.)。

  我个人得益于罗伯特良多。 自认读了不少书,从鸿篇巨制到野史轶闻,纷纷杂杂,但真正用得上,予我以直截了当的效果,《罗伯特的议事规则》应当算是一本。罗师的纪念碑在前,我抱着感恩的心情,向他默默许了一个愿,要编撰一本小册子,将他所定议事规则的要义传递到中国,让国人一起共享。在合作者郑荣清的共同努力下,小书稿成于2003年。它给我的工作,特别是2004-2005年在参加建设银行的重组上市,主持制定整个银行的章程和实施细则一套十五件和拟定公司治理结构时,带来了很多、甚至建设性的帮助。假如说我当时的意见能够更完整自洽、更脉络流畅、更简洁易懂、而更富于平衡制约的民主底蕴的话,诚罗师之赐也。……


《议事规则导引:公司治理的操作型基石(第二版)》 内容简介 在瞬息万变的商业环境中,高效、有序的决策过程是企业稳健发展的生命线。而清晰、规范的议事规则,正是保障这一生命线正常运转的关键所在。《议事规则导引:公司治理的操作型基石(第二版)》旨在为各类组织,尤其是上市公司及其他公众公司的治理实践,提供一套系统、实用且操作性强的议事规则框架。本书并非对某一项具体议事规则的阐述,而是聚焦于构建和应用一套普适性的议事规则体系,使其能够有效地支撑公司治理的各个环节,从根本上提升决策的质量与效率。 本书深入剖析了现代公司治理的核心要素,并将议事规则视为连接理论与实践的桥梁。我们认为,一套完善的议事规则体系,应当具备以下几个关键特质:规范性、透明性、效率性、公正性、参与性与责任性。只有将这些原则融入议事规则的制定与执行中,才能真正发挥其作为“操作型基石”的作用,驱动公司治理向更健康、更可持续的方向发展。 第一篇:议事规则的基石——理论与原则 在这一部分,我们首先将带领读者认识议事规则在现代公司治理中的基础地位。我们将探讨为何议事规则不仅仅是会议流程的细枝末节,而是关乎公司决策的科学性、董事会和股东大会的有效性、以及信息披露的真实性的核心机制。 公司治理的演进与议事规则的角色: 从早期公司治理的萌芽到现代公司治理理论的成熟,我们将梳理议事规则如何逐步成为不可或缺的组成部分。特别是随着信息不对称、代理问题等挑战的凸显,议事规则如何在平衡各方利益、保障中小股东权益方面扮演关键角色。 现代公司治理的驱动因素与议事规则的必然性: 监管要求的日益严格、投资者期望的提升、以及社会责任的呼唤,都要求企业建立更健全的治理结构。议事规则作为具体的操作手册,是实现这些目标的重要工具。 议事规则的核心价值: 我们将详细阐述议事规则如何实现决策的合法性(符合法律法规和公司章程)、合理性(基于充分信息和理性分析)、有效性(达成共识并形成可执行的决议)、以及公开透明(保障所有相关方的知情权和参与权)。 构建一套普适性议事规则体系的原则: 系统性: 议事规则应涵盖公司治理的各个层面,包括但不限于董事会、股东大会、监事会等重要会议。 操作性: 规则的设计应清晰明了,易于理解和执行,避免过于抽象和原则化的表述。 灵活性: 规则应允许在特定情况下进行适当调整,以适应公司发展和外部环境变化,但需有明确的程序和审批机制。 适应性: 规则应能够适应不同类型、不同规模的企业,并可根据实际情况进行定制。 持续改进: 议事规则不是一成不变的,应建立定期的审视和更新机制,以应对新的挑战和最佳实践。 第二篇:议事规则的核心要素——构成与设计 本篇将深入探讨构建一套有效议事规则体系的具体构成要素,并提供设计上的指导。我们将不仅仅列举规则条目,更重要的是阐述每一项规则设计背后的逻辑和目的。 会议的召集与通知: 召集人与召集程序: 明确规定由何人(如董事长、董事会秘书、特定比例的股东)有权召集会议,以及召集会议的法定或章程规定程序。 会议通知的内容: 详细说明会议通知应包含的要素,如会议目的、议题、时间、地点(包括线上或线下)、参会人员名单、提交审议的文件清单等,确保信息充分。 通知的时间与方式: 明确法定的或章程规定的通知提前量,以及通知的有效送达方式(如邮件、挂号信、公告等),保障信息传递的及时与准确。 会议的准备: 议题的设定与提交: 规范议题的提出机制,如何列入会议议程,以及与会人员如何提前了解和准备。 会议材料的准备与分发: 强调会议材料的时效性、完整性和清晰性,包括报告、分析、建议等,并规定材料的分发时间,为与会者提供充足的审阅时间。 议题的审慎研究: 鼓励在会议召开前对重要议题进行充分的研究和讨论,例如通过专业委员会的预审,以提高会议效率和决策质量。 会议的组织与进行: 主持人职责: 明确会议主持人的角色与职责,包括控制会议节奏、引导讨论、确保议程的顺利进行、维护会议秩序等。 议题的陈述与讨论: 规范议题的介绍方式,鼓励不同意见的表达,保障充分的发言机会,并强调讨论的焦点应围绕议题本身。 信息披露与保密: 明确会议过程中涉及的信息披露原则和保密义务,尤其是在涉及敏感信息或未公开信息时。 表决程序: 表决方式: 规定不同议题的表决方式(如举手、投票、口头表决、记名投票、无记名投票等),以及何时可以采用何种表决方式。 表决比例: 明确不同事项的表决通过门槛(如普通决议、特别决议),并详细解释其法律和实践意义。 回避原则: 规定可能存在利益冲突的董事、股东在相关议题上的回避程序。 表决结果的记录与公告: 确保表决结果的准确记录,并按照规定进行公告。 会议的记录与纪要: 记录人员的职责: 明确会议记录员的角色,负责如实、全面地记录会议的讨论内容、重要发言、表决结果等。 纪要的编制与确认: 规定纪要的编制要求,包括内容的准确性、完整性、客观性,以及如何经过与会者的确认(如签字、审阅)。 纪要的保存与查阅: 明确会议纪要的保存期限和查阅程序,保障信息的可追溯性。 会议的后续工作: 决议的执行与监督: 明确决议的执行主体、时限和责任人,以及对决议执行情况的监督机制。 会议成果的反馈与总结: 建立对会议效率和效果的评估机制,为今后的议事规则改进提供依据。 第三篇:议事规则在关键治理场景的应用 本篇将聚焦于议事规则在公司治理的几个关键场景下的具体应用,展示其作为“操作型基石”的实际价值。 股东大会: 召开程序的规范: 确保股东大会的召开符合法律法规和公司章程的要求,保障全体股东的知情权和参与权。 重大事项的表决: 详细阐述公司章程中规定的需要股东大会以特别决议形式批准的重大事项,如公司合并、分立、解散、增减注册资本、发行债券等,以及相应的表决程序。 累积投票制与一股一票原则的平衡: 在涉及董事、监事选举时,探讨累积投票制的应用,以及其如何平衡中小股东的代表性。 股东提案权: 明确股东提出临时提案的程序和要求,保障股东的参与度。 董事会: 董事会会议的独立性与专业性: 强调董事会作为公司最高决策机构之一,其会议的专业性、独立性和高效性是保证公司治理水平的关键。 董事会报告与审计委员会、薪酬委员会等专门委员会的职责: 规范董事会下设的专业委员会的运作,包括其职责范围、议事规则、与董事会的沟通机制等。 信息披露与利益冲突管理: 详细阐述董事在会议中的信息披露义务,以及如何有效管理潜在的利益冲突,确保决策的公正性。 风险管理与合规性审查: 明确董事会在风险管理和合规性审查方面的议事和决策程序。 监事会: 监事会的监督职责与议事程序: 规范监事会的监督范围,以及其开展监督工作所需的议事和表决程序。 监事会的独立性保障: 强调监事会的独立运作,以及其在会议中如何有效履行监督职责。 重大合同的审议与签署: 合同的风险评估与法律审查: 规范重要合同的审议流程,包括风险评估、法律合规性审查、商务可行性分析等。 决策审批层级: 明确不同类型和金额的合同,需要由何种机构(董事会、管理层)审议并批准。 信息披露的合规性: 信息披露决策的议事机制: 探讨公司在重大信息披露前的内部审批和决策流程,确保信息披露的及时、准确、完整。 内幕信息管理: 规范内幕信息的产生、传递、知悉和保密程序,以及相关人员的披露限制。 第四篇:议事规则的实施与优化 本篇将探讨如何将议事规则有效地落地执行,并建立持续改进的机制。 培训与宣导: 全体董事、监事、高级管理人员及相关员工的培训: 强调对相关人员进行系统性的议事规则培训,使其充分理解规则内容和重要性。 建立信息沟通渠道: 确保员工能够及时获取最新的议事规则信息,并解答疑问。 监督与问责: 内部审计与合规部门的监督作用: 明确内部审计和合规部门在监督议事规则执行中的职责。 违反议事规则的后果: 建立相应的问责机制,对违反议事规则的行为进行处理,以儆效尤。 议事规则的定期审视与更新: 建立审视周期: 规定议事规则应定期(如每年或每两年)进行审视。 吸纳最佳实践与反馈: 在审视过程中,应积极吸纳来自实践的反馈,并关注最新的公司治理理念和监管动态,将国际国内的良好实践融入更新。 修改程序: 明确议事规则的修改程序,通常需要经过董事会或股东大会的批准,以保证其权威性。 应对特殊情况: 突发事件下的议事规则适用: 探讨在自然灾害、重大安全事故等突发事件发生时,议事规则的调整和适用原则,确保在紧急情况下也能做出及时有效的决策。 远程会议的规范: 随着科技的发展,远程会议成为常态,本书将探讨远程会议的议事规则设计,包括身份认证、信息安全、表决确认等方面。 《议事规则导引:公司治理的操作型基石(第二版)》将以严谨的逻辑、丰富的案例和实操性的指导,帮助读者构建、完善并有效执行一套高质量的议事规则。本书将成为公司董事会、管理层、法律合规部门以及关注公司治理的专业人士的必备参考,助力企业在复杂多变的商业环境中,夯实治理根基,实现可持续发展。

用户评价

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不得不说,这本书为我提供了解决公司治理难题的全新视角。作为一名资深的管理顾问,我接触过形形色色的公司,其中不乏在高速发展过程中,因内部管理机制跟不上而陷入瓶颈的。而议事规则的混乱,往往是这些问题的症结所在。很多公司过于注重战略、营销或产品创新,却忽略了最基础的沟通和决策机制。这本书却恰恰抓住了这个“操作型基石”。它不仅仅是罗列规则,而是深入分析了不同文化背景、不同规模企业在议事规则上的差异与共性,并提供了极具操作性的调整方案。书中关于“如何平衡效率与参与度”、“如何建立有效的冲突解决机制”以及“如何利用技术手段优化议事流程”等方面的探讨,都非常具有前瞻性和实用性。它让我意识到,议事规则的优化,不应是僵化的照搬,而应是根据企业自身情况进行量身定制。这本书无疑为我提供了更扎实的理论基础和更丰富的实践工具,让我能够更有效地帮助企业解决公司治理方面的挑战,推动其实现可持续发展。

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这本书绝对是送给任何一家想要在竞争激烈的市场中稳健前行的公司的“定心丸”。我是一名投资人,在考察一家公司时,除了财务报表和市场前景,我越来越关注它的公司治理能力,而议事规则正是衡量这一能力的重要标尺。很多时候,一家公司的潜力再大,如果内部治理混乱,决策机制不健全,都可能功亏一篑。《议事规则导引 公司治理的操作型基石(第二版)》这本书,正是从“操作”的角度,把公司治理的核心能力具体化、可见化了。它不是那些晦涩难懂的学术论文,而是用非常接地气的方式,告诉你如何将抽象的公司治理原则,转化为切实可行的会议操作。书中关于“如何进行有效的投票机制设计”、“如何应对突发情况下的议事流程调整”以及“如何建立有效的监督和问责机制”等内容,都极具启发性。我深信,一个拥有清晰、公正、高效议事规则的公司,能够更好地汇聚各方智慧,做出更符合长远利益的决策,从而在市场竞争中赢得先机。对于我这样的投资人而言,阅读此书,能够帮助我更准确地评估一家公司的内在价值和风险,做出更明智的投资判断。

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我是一名年轻的公司法务助理,还在职业生涯的起步阶段。对于“公司治理”这个概念,我之前一直觉得有些遥远和抽象,总觉得那是高管们才需要关心的事情。然而,当我拿到这本《议事规则导引 公司治理的操作型基石(第二版)》后,我的看法彻底改变了。这本书用一种非常友好的方式,将复杂的问题变得简单易懂,让我看到了议事规则在公司运作中的具体作用。它就像一位经验丰富的导师,一步步地带领我了解,一场成功的会议是如何准备的,如何才能让每个人都充分发表意见,又如何确保最终的决定是公平且被大家认可的。我特别喜欢书中那些图文并茂的解释,以及那些贴近实际的案例分析,让我觉得那些复杂的规则不再是冰冷的文字,而是活生生的应用。通过这本书,我不仅学到了如何“主持”会议,更学会了如何“参与”会议,如何在每一次的讨论和决策中,贡献自己的力量,并从中学习成长。这本书让我明白,公司治理并非遥不可及,而是渗透在我们日常工作的每一个细节之中,而议事规则,就是最基础、最重要的一环。

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作为一名长期在公司法务部门工作的职场人士,我对《议事规则导引 公司治理的操作型基石(第二版)》这本书的出现,简直是拍手称快。多年来,我见过太多因为议事流程混乱而导致的法律风险和管理困境。很多时候,问题并非出在决策本身是否错误,而是决策过程本身存在瑕疵,例如信息披露不充分、程序不正义、或者少数人操纵等,这些都会为日后埋下隐患。这本书以其“操作型基石”的定位,完美地填补了这一领域的空白。它不仅仅是教你如何“开会”,更是教你如何“依法依规、理性、高效地开会”。书中对于不同类型会议(如董事会、股东大会、监事会)的议事规则进行了细致的区分和阐述,并重点强调了股权结构、公司章程等外部因素对议事规则设计的影响。我尤其看重书中关于“少数股东权益保护”、“关联交易的审议程序”以及“信息保密与披露”等方面的论述,这些都是公司治理中的敏感且容易出问题的环节。通过阅读这本书,我不仅能够更好地理解现有议事规则的合理性,更能主动思考和提出改进建议,从而切实降低公司的法律风险,提升公司治理的透明度和公信力。这本书无疑为我的日常工作提供了强大的理论支持和实践指引,也让我对“合规经营”有了更深刻的理解。

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这本《议事规则导引 公司治理的操作型基石(第二版)》真是让我大开眼界。我一直认为,公司治理就像一个复杂的机器,每个部件都必须精确运转才能保证整体顺畅。而议事规则,在我看来,就像是这台机器的润滑剂和齿轮组,如果设计不当或者生锈,整个机器就会嘎吱作响,效率低下,甚至瘫痪。这本书恰恰从最根本的操作层面,深入浅出地剖析了议事规则的精髓。它不像那些空谈理论的书籍,而是实实在在地告诉你,如何在董事会、股东大会,乃至更广泛的公司内部会议中,建立一套行之有效的议事流程。我尤其欣赏书中关于“如何设定议程”、“如何有效推进讨论”、“如何达成共识与作出决策”以及“如何确保决议的执行”等方面的详尽指导。它不仅仅是列出条条框框,更是提供了大量的实践案例和方法论,让我能够清晰地看到,一套好的议事规则是如何提升会议效率,避免无谓的争执,最终推动公司做出更明智、更负责任的决策。对于任何希望提升公司治理水平,让会议变得更具建设性、更富有成效的管理者、董事会成员、甚至普通员工来说,这本书都绝对是一本不可多得的宝藏。它让我深刻体会到,细节决定成败,而议事规则的细节,正是公司治理成败的关键所在。

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