现货 世界思维 口才训练与沟通技巧说话书籍人际交往为人处事思维训练书心理学 人性的弱点

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沧海满月 著
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店铺: 尚诚嘉业图书专营店
出版社: 江西人民出版社
ISBN:9787210089490
商品编码:11664342883
出版时间:2017-02-01

具体描述










 编辑推荐

★成功不成功,思维说了算。思维不同,人生天壤之别。

★风靡全球百余年的思维风暴,改变人类进程的思维力量。

★爱因斯坦、德鲁克、比尔·盖茨、乔布斯、巴菲特等世界精英都在用的思考武器。

★涵盖经济管理社会心理传播等方面,适用于股市理财交际处世。

★哈佛大学、斯坦福大学、沃顿商学院、牛津大学、剑桥大学思维训练教程。

★万变*不变的强大思维法则,适用于决策、管理、沟通、投资、创新等一切领域。

★掌握开启人类思维宝库的钥匙,探寻世界思维殿堂中的无穷宝藏。

★越思考,越成功。训练大脑,激发潜能,思维翻墙,决胜未来。

★一本书拥有一颗聪明人的头脑,和全球精英站在同一起跑线上。

★推开思维之门,拆除思维之墙,读完本书,人生少奋斗20年。 

 

 

内容简介

 

聪明人和普通人之间的根本区别不在于知识多少、阅历深浅,而在于思维方式的不同。我们在生活和工作中所获取的一切结果,都取决于我们的行为,而我们的行为取决于我们的思维模式。思维模式是指我们如何看待、理解周遭的世界。思维模式也是我们行为背后深藏的原因。你拥有什么样的思维模式,就拥有什么样的人生。

《世界*级思维》遴选了世界上富有价值的近100个思维定律、效应和法则,划分为素养、目标、计划、统御、沟通、选拔、协调、参谋、决策、信息、创新、竞争、财富等18大类别,结合中外经典案例,详尽解析和探讨了每一种思维定律、效应和法则的内涵及其应用之道,让你一书在手,通览世界*级思维的精义和奥妙,掌握开启人类思维大门的钥匙,探寻世界思维殿堂中的无穷宝藏。

 

作者简介

沧海满月,发表作品近30种,内容涵盖范围包括社会科学、人生哲理、心理励志等,语言

 

幽默精彩,擅长说理。出版有《哲学1000问》《二战经典战役全记录》《可怕的科

 

学》《思路决定出路》等畅销书。

目  录

Part1素养:改变世界前先改变自己

跳蚤效应:心有多大,舞台有多大 

态度决定高度,人生不设限

可以输给别人,不能输给自己 

你的能量超乎你想象 

唤醒潜能,拆掉思维的墙

舍恩定理:成功垂青自信的人

自卑是成功的拦路虎

肯定自己,战胜自卑  

自信创造惊人的奇迹 

带着自信上战场

成功永远青睐自信的人 

卢维斯定理:谦虚是完全不想自己

谦虚不是装傻和装蒜  

谦虚是完全不想自己

用谦逊的天平衡量自己 

有一种姿态叫谦逊

特里法则:真正的错误是害怕犯错误

改正错误从承认错误开始

放下侥幸心,不怕犯错

每天进步1%,成功100%

鲁尼恩定律:笑到后的才是赢家

心急吃不了热豆腐

戒除浮躁,脚踏实地

唯有埋头,方能出头

保持清醒淡定的头脑

Part2目标:知道做什么,才能做成什么 

古特雷定理:每一处出口是另一处的入口

目标是什么样,人生就是什么样

有长期目标,还要有短期目标

要完成大目标,先设定小目标

目标的天梯要一级一级攀

洛克定律:有专一目标,才有专注行动

目标要“跳一跳,够得着”  

目标越实际越好

合理的目标是成功的一半

目标设置要遵循五原则 

目标置换效应:心往一处想,劲往一处使

谁在“转换”你的目标

纲举目张,以目标为本

树立共同目标,共同去冲刺

避免“目标置换”现象的发生

Part3计划:想比做重要,准备比行动重要

布利斯定理:事前多计划,事中少折腾

凡事预则立,不预则废

好的计划能节约精力和成本  

不断翻新你的人生计划

随时修正计划,让人生更高效

列文定理:没有能力去筹划,只有时间去后悔

让你的工作承前启后 

养成有条不紊的做事习惯 

提高能力,克服忙乱现象

提升效率的13个策略

弗洛斯特法则:一开始就把事情做对

一开始就想好如何去做

要事,优先排序  

一次只做一件事

Part4统御:魅力胜于权力,威信胜于 

鲦鱼效应:身教比言教更具说服力  

身教是好的示范 

以身作则具说服力 

魅力永远胜于权力  

要有勇担责任的风范

效应:人微则言轻,人贵则言重 

是无声的命令

有一种影响力叫“”

树立令人心悦诚服的

不要将权力等同于

刺猬法则:亲密过头会“刺伤”人

人与人之间,不必亲密无间

交往距离,多少才合适 

与下属保持一定的距离 

让下属对你既“喜”又“惧”

Part5沟通:语言和心灵的双重交流 

蜂舞法则:管理到位,沟通先到位

沟通决定兴衰成败

沟通力决定领导力

架起一座沟通的桥梁

沟通要做到“百花齐放”   

避雷针效应:善疏则通,能导必安

有效沟通,从“心”开始 

拆除沟通的心理堡垒

用心沟通,用情交流  

营造有效沟通的氛围 

位差效应:没有平等就没有真正的交流

平等地与员工交流

吩咐工作要少命令多商量

建立诚实信任的双向沟通

开展民主式的沟通讨论

斯坦纳定理:说的愈少,听到的就愈多

兼听则明,偏听则暗 

适时关闭你的嘴巴 

善于倾听不同的声音

做一个会听话的沟通者

高效倾听,离不开这8招

Part6选拔:将合适的人请上车,不合适的人请下车

美即好效应:人不可貌相,海水不可斗量

以貌取人不可取不可靠

人不可貌相,海水不可斗量

走出凭印象用人的误区

用人坚持“唯才是举”

简道尔法则:把适当的人放到适当的位置 

以能当其位为任人标准

选拔人才要有标准

选拔出佳的人才

用人先识人,找对人做对事

贝尔效应:慧眼识人,甘为人梯  

发扬伯乐和人梯精神 

公正无私地推荐人才

提携人才,雪中送炭 

Part7任用:用人不当事倍功半,用人得当事半功倍

韦尔奇原则:用人得当,事半功倍 

知人用人,不知人不得人

大材不小用,小材不大用

不能让外行人做内行事

性情不同,任用不同

奥格威法则:用强者更强,用弱者更弱 

任用强人企业兴效益高

一流的人才造就一流的公司 

敢用强人,用好强人

启用比自己优秀的人

酒井法则:让员工安家落户 

安心——给员工不走的理由

暖心——增强大家的归属感

舒心——创造理想的工作环境 

留心——留人重在留心

Part8协调:打破堡垒、聚合能量的策略

磨合效应:完整的契合=完美的配合

从“人治”转向“法治”

协调个性,梯次配备  

化解矛盾要有策略

倡导相互帮助,维护合理竞争

彼此谦让,一团和气 

木桶定律:加长所有的“短板”   

不忽视“短木板”员工

“短板”也可变为“长板”

修补“木桶”,打造团队战斗力 

整合团队出效益出成绩

华盛顿合作定律:一加一并不等于二

明确任务,减少内耗

“三个和尚没水喝”的怪圈 

强化合作,提升执行力

苛希纳定律:用少的人做多的事

兵不在多而在精 

铲除“十羊九牧”的现象 

精兵简政,让企业“瘦身”

预防“官场传染病”

Part9指导:管得越少,管得越好 

超限效应:犯一次错,只批评一次 

批评切忌喋喋不休

批评切忌不分对象和场合

批评重在以理服人

有效斥责的8个标准

波特定理:对下属的错误网开一面 

紧盯错误会造成员工平庸

宽容换来下属的效命 

善待下属错误要讲原则

让下属自己从错误中学习

洛伯定理:授权有道,分身有术

领导者要做领导者的事

授权能使员工干得更好

合理授权,分身有术  

扮演好教练的角色

Part10培养:授人以鱼,不如授人以渔

吉格勒定理:水无积无辽阔,人不养不成才

培训——授人以“渔”

体验式培训——跳出框外思考 

第六项修炼——全面品质学习

岗位不同,培训亦有别  

造人先于造物,用人不忘育人

彼得原理:莫让员工溃败在晋级的天梯上

晋级不是爬不完的天梯

避开彼得原理的陷阱

神奇的彼得治疗法

Part11激励:赞赏是比金钱更好的奖赏

马蝇效应:有正确的刺激,才有正确的反应

像林肯一样重用“马蝇”

把“马蝇”变“骏马”

对“刺头”要讲究手腕

对低绩效员工不能讲情面

皮格马利翁效应:赞美使平庸变骨干

赞赏是比金钱更好的奖赏

好员工是赞美出来的

领导会赞美,平庸变骨干 

及时表扬员工的每一个进步

鲶鱼效应:活力源于竞争和挑战

企业成长离不开“鲶鱼”

引入“鲶鱼”,让员工动起来

引“狼”入室,给员工施压

秋尾法则:尊重即是奖励,信任才易胜任  

信任是企业管理的基石

管理从尊重和信任人开始

一份信任,十倍回报

把企业交到员工手里

Part12监督:管理就是严肃的爱

赫勒法则:监督是尊重,也是激励

监督是使人前进的动力

有效监督是一种尊重

上对下和下对上的互动

破窗效应:在一时间修复漏洞

修好一扇被打碎的窗户

教导一个犯错的人

遵守规则,人人有责

惩罚破窗者,奖励补窗者  

横山法则:真正的管理是没有管理

真正的管理,就是没有管理

自治比他治更加有效  

                  管理者要有放权的魄力

Part13参谋:向别人借智慧也是种智慧

托利得定理:思可相反,得须相成 

兼听则明,偏信则暗

接纳各方不同意见 

从善如流,勇于纳谏

视员工的意见为财富

广开言路,达成共识 

波克定理:无磨擦便无磨合,有争论才有高论

争论出真知,争论少失误  

不要畏惧下属的顶撞

不要排斥与下属的合作

争辩不等于争强好胜

韦奇定理:不怕众说纷纭,只怕莫衷一是 

没有主见,就失去自我 

不做人云亦云的八哥

我的人生我做主

改变“随风倒”:听自己的

麦克莱兰定律:决策管理,人人有责

让员工参与到管理中来

让员工有决策的权力 

让员工有当家做主的资格

让“棋子”自己走

                  员工参与管理四方案  

Part14决策:运筹帷幄的远见卓识

儒佛尔定律:有效预测是决策的前提 

胸怀全局,远见出卓识  

深谋远虑,站得高望得远 

运筹帷幄才能旗开得胜 

练就一双穿越时空的慧眼

布利丹效应:果断是决策的心脏

优柔寡断会功败垂成

当机立断,果断拍板

快刀斩乱麻,该出手时就出手  

智者千虑,两利相权从其重 

福克兰定律:有效的决策才算是决策

决策要善于听取各方声音

只有掌声的决策不是好决策

如何做出佳决策  

随时追踪并完善决策

奥卡姆剃刀定律:复杂的问题可以简单化 

好的方法简单 

化繁为简是一种大智慧

简单不是盲目地乱删一气

用好“奥卡姆剃刀”

霍布森法则:懂得选择,学会放弃

你的选择,你的人生 

没有余地的选择,等于没选择

何时二选一,何时三选一 

放弃换取更多收获

Part15信息:掌控信息就掌控一切

沃尔森法则:得信息者得天下 

搏击商海,信息制胜 

从纷繁的现象中提取有效信息

博弈能否胜算,信息说了算

时刻保持对信息的敏感

前景理论:前景与风险是一对双胞胎

得与失背后的风险决策

改变态度,改变风险

走得远的人是敢冒险的人

                  冒险,要冒有价值的风险 

Part16创新:有超人之想,才有超人之举

毛毛虫效应:打破常规,破旧立新

摆脱头脑中的思维定势

改变“一条路跑到黑”的思维  

以迂为直,开辟成功通道

韦特莱法则:先有超人之想,后有超人之举

成功是“想”出来的

只有想不到,没有做不到

思路有多远,你就能走多远 

做个“吃螃蟹”的人  

里德定理:若要经久不衰,切勿经久不变

坦然面对波澜壮阔的变化

改变世界前先改变自己

打破传统格局,紧跟时代步伐

突破现状,更上一层楼 

变,才是一的不变

隧道视野效应:不拓心路,难开视野

视野决定生存境界  

此路不通,就另辟蹊径

                  换一个角度看问题

Part17竞争:大赢家的博弈游戏 

波特竞争战略:竞争是战略,更是谋略

竞争不必按常理出牌

与竞争对手共舞,共存共赢

将竞争意识根植于内心  

快鱼法则:不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼

机不可失,时不再来

商海只适于快鱼生存

捷足先登,独占商机

史密斯原则:没有永远的对手,只有永远的利益

不是你死我活,而是你活我活

强强联手,携手共赢 

好朋友并不意味好伙伴

朋友间同样有利益之争

过河不拆桥,大家有钱赚 

大拇指定律:要么,要么出局 

要么数一数二,要么出局

做企业,没有好只有更好

                  自信地竖起你的“大拇指”

Part18财富:观念决定贫富,脑袋决定口袋

马太效应:穷人为什么穷,富人为什么富

从马太效应看贫富差距

要富口袋,先富脑袋  

将你的财富折叠51次

学会投资,跨越贫富分水岭 

杠杆效应:寻找财富支点,撬起财富大厦

财务杠杆:一夕暴富不是梦

借助杠杆原理赢得大回报

甘蔗没有两头甜,善用杠杆避风险 

二八定律:以小投入获得大收益

你想做“二”还是“八”

黄金分割线——家庭投资理财的标尺

羊群效应:投资理财不是赶时髦

不是人人都能喝“王老吉”

理性消费,不盲目跟风

不做任人宰割的“羊”

做一匹特立独行的“投资狼”

复利效应:利滚利滚出财富大雪球

复利的神奇魅力

持有时间决定复利收益

资金理财的时间价值原理

借助复利的威力让财富滚雪球

投资理财,越早越受益

 

 




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这书真的很长知识

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质量很好。

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