实际上,担任领导职位的人往往缺乏领导力。美国知名领导者约翰?加德纳说:“即使在大型企业和政府机构中,级别最高的那个人也许只是头号官僚而已。” 而且,领导职位还可能妨碍发挥领导力,原因之一是发挥领导力往往要求改变现状,而担任领导职位的人是现状的受益者,从而不愿意改变。 反过来,你也许只是一名保安、秘书、图书管理员……这并不说明你没有领导力,更不说明你不需要发挥领导力。每个人都需要发挥领导力。你至少需要在家庭中发挥领导力。即使你在你工作的组织中处于最底层,你也需要发挥领导力——你不仅需要领导你自己,还可以对你的平级发挥领导力,甚至自下而上地发挥领导力。 领导力像爱情,领导职位像婚姻。有婚姻不一定有爱情,反过来,有爱情也不一定有婚姻。这个世界上有两种人:一种人更在意爱情,而另一种人更在意婚姻。这本书,写给那些追求领导力而非领导职位的人。 那些为了个人能够出人头地、为了职位带来的权力和金钱而追求领导职位的人,就像“宁愿坐在宝马车里哭,也不愿坐在自行车上笑”的某电视节目中的那位女性征婚者。这本书不是写给那样的人。她们更在意的是可以作为婚姻彩礼的宝马车,而非爱情。这本书更像是“爱情指南”,而非教你“如何嫁给一位百万富翁”。 当然,更在意爱情的人并非不在意婚姻;同样,在意领导力的人并非不在意领导职位。他们知道:领导职位可以是发挥领导力的最佳平台,就好像婚姻是经营爱情的最佳平台一样。他们追求领导职位,不是为了职位会带来特权、金钱、地位、荣誉,而是为了能够在领导职位上更好地发挥领导力。 恩格斯说,没有爱情的婚姻是不道德的。卓有成效的领导者知道,没有领导力的领导职位是不道德的。 领导力不在于你“有什么” 你有文凭?你有很高的智商?你有很高的情商?你有正直、诚实、勇敢、公正这些品质?有这些当然是好事,但是,有这些也并不说明你有领导力。
评分苏格兰礼和约克礼都崇尚“自由、平等、兄弟”,一直觉得这个口号很正义的样子—现在看,那些天天宣传“自由、平等、兄弟”的人怎么都像是在为共济会作宣传工作呢?而且做了上百年而自己不知道。而且真没想到共济会约克礼里面还真有圣殿骑士团!而且竟然有N个美国总统都是共济会圣殿骑士,MY GOD!
评分对共济会这种题材的书特别感兴趣才买的,书也看了几本了。要说可信度和严肃性,这个系列书是最严谨的,比较接近于历史书,可能是学者写的缘故吧。“波士顿倾茶事件”原来是共济会的人装扮成印第安人搞的,共济会在那个时候就躲在幕后了,美国历史看来很纳什么?
评分那么,马克思在130多年前所谈到的共济会,到底是一个怎样的组织呢?现在它是否存在?在互联网上,笔者找到一份2011年美国议会众议院向美国首都华盛顿总会所成立200周年进行祝贺的文件(原文见图0-1),这里将该份文件译成中文如下:
评分好好好好好好好好好好好好好好好好
评分第112届国会第一会期议程和辩论(华盛顿)
评分 评分弗吉尼亚州杰拉德·E·康纳利议员阁下
评分包装完整,印刷工整,无异味
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