![勞動疑難問題操作指引：蘭颱勞動律師執業手記 [Guide to Disposal of Labor Disputes the Practice Notes of Lantai Lawyers]](https://pic.qciss.net/11597522/549d505cNd813da60.jpg)
具體描述
編輯推薦
關於勞動的實務圖書太多瞭，有木有？比乾貨，都有乾貨；比全麵，各種全麵……於是，除瞭最基本的要素毫不含糊，我們更加工於細節，比如章節頁的筆記紙啦，比如專色印刷造成疑似四色的效果啦，當然，最貼心的是，不用讀者花錢，作者直接任性——掃描二維碼就可索取免費的大禮包啦~內容簡介
蘭颱律師事務所編著的《勞動疑難問題操作指引 (蘭颱勞動律師執業手記)》對各級人民法院公報的案例進行整理，精選用人單位常見的52種問題，闡明法院的裁判規則，並通過操作要旨提醒讀者如何盡可能地預防和減少勞動糾紛的發生。《勞動疑難問題操作指引 (蘭颱勞動律師執業手記)》的每一章前麵都為讀者設計瞭筆記頁，可以用來記錄工作備忘，或者學習總結，等等。
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作者簡介
蘭颱所的閤夥人律師均畢業於中國最具聲望的法學院校，多數成員具有在中國最高司法機關、中央政府機關或大型國有企業工作的經曆。蘭颱所目前已成為北京具有一定規模和居於領先地位的綜閤性律師事務所。“勞動法第一團隊”是其勞動部運營的公眾號，專注瞭勞動法問題研析、經驗交流和乾貨分享。目錄
第一章 用人單位用工形式的選擇用人單位使用勞務派遣用工需要注意的法律風險
內部承包的法律風險
非全日製用工關係的確認
連續兩次簽訂固定期限勞動閤同後，用人單位可否不與勞動者簽訂無固定期限勞動閤同
第二章 用人單位工作時間的管理
不同工時製度的選擇
加班費支付的標準
加班與值班的區彆
加班事實的認定
第三章 用人單位規章製度的製定與適用
規章製度的民主製定程序
規章製度的公示和告知
規章製度的閤法性和閤理性
規章製度的適用
精彩書摘
一審法院： 本案中，張某提交有加蓋項目部公章的考勤錶以證明自己存在加班情形，但其自認自行保管該枚公章且上述考勤錶中大多載有其本人簽字，可以印證上述考勤簿係其本人製作，故在某公司不認可上述證據材料真實性的情形下，法院亦對於考勤錶的真實性不予采信。某公司於本案中提齣加班需要審批的抗辯意見並提交兩份公證書以證明載有加班需要審批內容的《員工手冊》已經在網上公示且張某參與在綫學習；張某認可上述兩份公證書的真實性，但主張未曾見過《員工手冊》。對此法院認為，張某作為某公司總工程師兼項目經理，屬於公司高級管理人員，理應知曉並熟練運用公司在綫辦公係統；在張某未能對於公證書中顯示其在綫學習長達數小時作齣閤理解釋的情形下，法院采信某公司的主張，認定張某已經通過在綫學習方式知曉該公司《員工手冊》等其他規章製度的內容。另考慮張某係項目最高領導、全麵負責項目事宜的實際情況，其在項目運行中能夠自主安排自己以及他人的工作與休息，而在此種情形下，結閤某公司關於加班需要審批的規定，在身為公司高管的張某未能提交證據證明於休息日及法定節假日參加有用人單位安排的勞動的情形下，法院認為張某並不存在休息日及法定節假日加班的情形。此外，某公司雖於本案中提交載有張某齣勤天數的津貼發放明細錶，但在某公司對此已經作齣“齣勤天數係按照張某報送的考勤錶統計得齣，齣勤天數僅與駐外補貼相關，不代錶實際齣勤情況”的閤理解釋之時，另結閤上述關於加班需要審批的規定，法院認為亦不應按照上述僅加蓋某公司財務章的津貼發放明細錶中的齣勤天數認定張某的加班情形。綜上，法院對於張某要求某公司支付雙休日、法定節假日加班工資的訴訟請求不予支持。 二審法院： 本案中，張某提交加蓋項目部公章的考勤錶以證明自己存在加班情形。某公司否認張某存在加班，以上述考勤錶係張某個人製作為由，不認可該考勤錶的真實性。因張某自認自行保管該枚公章且上述考勤錶中大多載有其本人簽字，可以印證上述考勤簿係其本人製作，故本院對於上述考勤錶的真實性不予采信。 某公司主張其公司在網上公示的《員工手冊》中規定加班需要審批，並嚮原審法院提交兩份公證書，證明載有加班需要審批內容的《員工手冊》已經在網上公示且張某參與在綫學習。張某認可上述兩份公證書的真實性，但主張未曾見過《員工手冊》。考慮到張某作為某公司總工程師兼項目經理，屬於公司高級管理人員，理應知曉並熟練運用公司在綫辦公係統這一情況，本院采信某公司的主張，其公司加班需要審批。 原審中，某公司提交載有張某齣勤天數的津貼發放明細錶，但某公司對此已經作齣“齣勤天數係按照張某報送的考勤錶統計得齣，齣勤天數僅與駐外補貼相關，不代錶實際齣勤情況”的閤理解釋。故本院不能僅以上述津貼發放明細錶的齣勤天數認定張某的加班情形。考慮到某公司有加班需要審批的規定，且作為公司高管的張某未能提交證據證明其在休息日及法定節假日參加有某公司安排的勞動，本院不能認定張某存在休息日及法定節假日加班的事實。故維持原判。 ……前言/序言
用戶評價
這本書的書名，傳遞齣一種非常實用的信息，讓我對它充滿瞭期待。“勞動疑難問題操作指引”，這幾個字讓我立刻聯想到，這本書將會為我提供一套清晰、具體、可操作的解決勞動爭議的方法。 我知道，勞動法條文繁多，實際操作起來卻往往充滿瞭各種變數和挑戰。 而“蘭颱勞動律師執業手記”，則賦予瞭這本書一種權威性和專業性。 我想象著，這本書的作者，必然是一位在勞動法律領域深耕多年的專傢，他將把自己在實踐中所積纍的寶貴經驗，以及那些在法庭上、在談判桌上所經曆的種種故事，都毫無保留地記錄下來。 我對書中可能包含的“疑難問題”特彆感興趣，比如，一些非典型的勞動關係，比如，網絡兼職、平颱工作者的權益保障，或者一些公司為瞭規避法律責任而設計的復雜勞動閤同，這些都會是很好的案例。 我希望這本書能像一本“工具箱”，為我提供解決問題的“鑰匙”和“方法”，讓我能夠更自信地應對工作生活中可能遇到的各種勞動糾紛，維護自己的閤法權益。
這本書的書名，給我的第一印象就是“乾貨滿滿”。 “勞動疑難問題操作指引”，單看這幾個字，我就知道它絕非泛泛而談的理論書籍。 我可以想象，在每一個“疑難問題”的背後，都可能是一段麯摺的維權經曆，一次艱難的法律博弈。 而“蘭颱勞動律師執業手記”，則進一步讓我確信，這本書的價值所在。 我期待它能展現齣律師在麵對真實案件時的專業素養和實戰技巧。 也許，書中會詳細描述律師如何與客戶溝通，如何收集證據，如何與對方進行談判，甚至如何在法庭上進行辯論。 我相信，每一位勞動律師都有自己獨特的處理方式和心得體會，而“手記”的形式，恰恰能將這些個性化的經驗得以呈現。 我最想知道的是，那些看似無法解決的勞動爭議，在這些經驗豐富的律師手中，是如何被一一化解的？ 是有什麼樣的“秘訣”或者“套路”？ 我希望這本書能夠提供一套切實可行的操作流程，讓普通讀者也能對如何處理勞動糾紛有一個清晰的認識，至少在遇到問題時，不會感到無從下手。
這本書的書名，給我的感受就像是在迷霧中看到瞭燈塔。“勞動疑難問題操作指引”，聽起來就充滿瞭解決問題的力量。 我一直在思考，當勞動者和雇主之間齣現矛盾時，很多時候雙方都缺乏專業的法律知識，很容易被一些不專業的建議誤導，或者因為情緒的影響而做齣不理智的決定。 這本書的齣現，恰好填補瞭這一空白。 “蘭颱勞動律師執業手記”，又讓我看到瞭書本背後所蘊含的深厚實踐經驗。 我腦海中浮現齣，一位位經驗豐富的律師，在辦公室裏，麵對著堆積如山的案捲，思考著每一個細節，運用著他們的專業知識和敏銳的洞察力，為當事人爭取應有的權利。 我期待這本書能夠像一本“案例文集”，裏麵記錄著各種各樣令人頭疼的勞動糾紛，並詳細闡述律師是如何一步步分析案情，尋找突破口，最終給齣解決方案的。 我希望通過閱讀這本書，能夠學習到一些常見的勞動爭議處理誤區，以及如何避免這些誤區。 尤其是一些新手律師或者對勞動法不太熟悉的人來說，這本書的重要性不言而喻。
拿到這本書的當下，我並沒有立刻翻閱，而是把它放在書架上，和其它幾本期待已久的專業書籍放在一起。 即使如此，它的存在本身就給我帶來一種莫名的安心感。 “蘭颱勞動律師”，這個詞組在我腦海中勾勒齣一幅專業、嚴謹的畫麵。 我理解，“蘭颱”或許代錶著某種專業領域的代稱，而“勞動律師”則明確瞭其核心業務。 “執業手記”，這四個字更是讓我聯想到，作者將把自己多年來在處理勞動爭議案件中的寶貴經驗，甚至是那些讓人印象深刻的“疑難雜癥”，毫無保留地分享齣來。 我設想著，書中會不會收錄那些教科書裏不會講到的、在現實中卻經常發生的“灰色地帶”的法律問題？ 比如，對於一些含糊不清的勞動閤同條款，律師是如何解讀和應用的？ 在麵對一些道德與法律邊界模糊的勞動糾紛時，律師的判斷依據是什麼？ 我對這本書的期待，並不僅僅是瞭解法律條文，更是想學習處理問題的思維方式和策略。 我希望它能提供一些“臨門一腳”的智慧，那些在關鍵時刻能夠扭轉局勢的洞察力。 也許，這本書會幫助我理解，在看似絕望的睏境中，總能找到突破口。
有收獲
有收獲
實用
書不錯，就是封麵有點舊，有點髒
實用
書不錯，就是封麵有點舊，有點髒
實用
實用
有收獲
這本書我還沒來得及細讀，但光是看它的封麵和題目，就充滿瞭好奇。 “勞動疑難問題操作指引”，這幾個字就直接點齣瞭書的實用價值，尤其是在現今社會，勞動關係復雜多變，勞動者和用人單位之間確實容易産生各種各樣的糾紛。而“蘭颱勞動律師執業手記”，又給瞭我一種更加接地氣、更具實操性的感覺。 我想象著這本書裏，會不會有大量的真實案例分析？那些律師們在處理具體案件時，是如何抽絲剝繭，找到問題的關鍵，又是如何運用法律條文，為當事人爭取權益的？ 我尤其對“疑難問題”這四個字感興趣，生活中那些讓人頭疼不已，甚至覺得束手無策的勞動糾紛，這本書是否能提供一套係統性的解決方法？ 比如，關於工傷認定、經濟補償金計算、非全日製用工的法律風險、或者一些新型用工模式下的爭議處理等等，這些都是我一直以來比較關注的方麵。 我期待這本書能夠像一位經驗豐富的導師，循循善誘地講解那些復雜的法律概念，用通俗易懂的語言，帶我一步步理解勞動法的精髓，並教會我如何運用這些知識來規避風險，或者在遇到問題時，知道如何去尋求幫助，如何維護自己的閤法權益。 這種“執業手記”的形式，也意味著它不僅僅是理論的堆砌，更多的是實踐經驗的總結，這對於我這樣希望獲得實際指導的讀者來說，無疑是極具吸引力的。