中华人民共和国劳动法（注释本） pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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出版社：法律出版社

ISBN：9787511832672

版次：2

商品编码：11381916

包装：平装

开本：32开

出版时间：2012-04-01

用纸：胶版纸

字数：134000

具体描述

产品特色

内容简介

　　《中华人民共和国劳动法（注释本）》新修订，对法律重点条文进行注释解读，并附录与之相关的重要法律、法规、司法解释等文件。本套书有以下特点：（1）专业部门审定。本丛书皆由全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室的相关立法同志进行审定，内容准确专业；（2）法律适用提要。每《中华人民共和国劳动法注释本》都由立法机关相关专家撰写该法的适用提要，帮助读者对每一个法的精神和精髓有更深入的理解；（3）重点法条注释。对重点法条进行条文注释，且每个条文都提炼出文主旨，帮助读者准确理解法条内容；（4）法规案例索引。条文下附录关联法规索引和关联案例索引，帮助读者全面掌握法律规范体系，并将法律理论结全到实际案例中；（5）相关配套规定。书末附录一些较重要的相关法律、法规和司法解释，使读者在使用中更为方便、实用。

《中华人民共和国劳动法》适用提要
中华人民共和国劳动法
第一章总则
第一条立法目的
第二条适用范围
第三条劳动者的权利和义务
第四条规章制度的建立和完善义务
第五条国家责任
第六条国家倡导和鼓励
第七条组织工会
第八条参与民主管理或协商
第九条劳动主管部门

第二章促进就业
第十条国家促进就业
第十一条职介机构
第十二条平等就业
第十三条男女平等就业
第十四条特殊人员的就业
第十五条禁招未成年人和特殊行业的相关规定

第三章劳动合同和集体合同
第十六条劳动合同
第十七条劳动合同的订立和变更的原则及其效力
第十八条无效劳动合同
第十九条劳动合同的形式和内容
第二十条劳动合同的期限
第二十一条试用期
第二十二条商业秘密事项
第二十三条劳动合同的终止
第二十四条对方协商解除
第二十五条单位即时解除权
第二十六条用人单位预先解除权
第二十七条经济性裁员
第二十八条经济补偿金
第二十九条用人单位解除合同的限制情形
第三十条工会对用人单位解除劳动合同的职权
第三十一条劳动者的法定解除权
第三十二条劳动者即时解除权
第三十三条集体合同
第三十四条集体合同的生效
第三十五条集体合同的效力

第四章工作时间和休息休假
第三十六条标准工时制度
第三十七条计件工作的劳动定额确定与报酬标准
第三十八条最低休息日
第三十九条非标准工时制度
第四十条法定假日
第四十一条工作时间延长限制
第四十二条延长工作时间限制的例外
第四十三条禁止违法延长工作时间
第四十四条延长工时的报酬支付
第四十五条带薪年休假制度

第五章工资
第四十六条工资分配原则
第四十七条工资分配方式、水平确定
第四十八条最低工资制度
第四十九条最低工资标准参考因素
第五十条工资支付形式
第五十一条法定休假日和婚丧假期间工资保障

第六章劳动安全卫生
第五十二条用人单位对劳动安全的职责
第五十三条劳动安全卫生设施国家标准及“三同时”原则
第五十四条用人单位提供劳动安全防护用品及健康检查的义务
第五十五条特种作业资格
第五十六条劳动者遵守安全操作规程的义务
第五十七条伤亡事故和职业病统计报告、处理制度

第七章女职工和未成年工特殊保护
第五十八条女职工和未成年工特殊劳动保护
第五十九条女职工劳动强度限制
第六十条经期劳动保护
第六十一条孕期劳动保护
第六十二条产假
第六十三条哺乳期劳动保护
第六十四条未成年工的劳动保护
第六十五条未成年工健康检查

第八章职业培训
第六十六条国家进行职业培训的目标
……