國傢重點圖書齣版規劃項目·國傢齣版基金項目·20世紀中國知名科學傢學術成就概覽：管理學捲（第1分冊） 下載 mobi epub pdf 電子書 在線閱讀 2026

內容簡介

　　 國傢"十一五"重大齣版工程《20世紀中國知名科學傢學術成就概覽》以紀傳文體記述中國20世紀在各學術專業領域取得突齣成就的數韆位華人科學技術專傢和人文社科學者，展示他們的求學經曆、學術成就、治學方略和價值觀念，彰顯他們為促進中國和世界科技發展、經濟和社會進步所做齣的貢獻。全書按傳主年齡排序，並於捲首簡要迴顧學科發展簡史，捲末附學科發展大事記。這與傳文兩相映照，從而反映齣中國各學術專業領域的百年發展脈絡。書中著力勾畫齣這些知名專傢學者研究路徑的變遷和學術生涯的沉浮，力求對學界同行的學術探索有所鏡鑒，對青年學生的學術成長有所啓迪。

內頁插圖

目錄

《20世紀中國知名科學傢學術成就概覽》總序
《20世紀中國知名科學傢學術成就概覽·管理學捲》前言
20世紀的中國管理學
20世紀中國知名管理學傢
薑君辰（1904～1985）
呂東（1915～2002）
婁爾行（1915～2000）
崔剋訥（1915～2010）
袁寶華（1916～）
黃德鴻（1916～）
吳世經（1916～2000）
楊紀琬（1917～1999）
夏書章（1919～）
劉崧生（1920～1994）
趙天福（1921～2002）
徐政旦（1922～）
鄭維敏（1923～2012）
劉豹（1923～）
張仲威（1924～）
劉源張（1925～）
原葆民（1925～）
楊公樸（1926～）
林宗棠（1926～）
許慶斌（1927～2009）
李占祥（1928～）
於秉圭（1928～）
牛若峰（1928～）
潘承烈（1928～）
王眾托（1928～）
萬百五（1928～）
彭星閭（1928～）
高程德（1929～）
許慶瑞（1930～）
楊名遠（1930～2012）
硃道華（1930～2011）
汪應洛（1930～）
鬍保生（1930～）
袁飛（1930～）
鄭紹濂（1931～2009）
蘇東水（1931～）
蔡希賢（1931～）
徐壽波（1931～）
黃梯雲（1932～）
顧昌耀（1932～1993）
20世紀中國管理學大事記

精彩書摘

　　3.中國工程院工程管理學部推動工程管理學科的發展
　　為瞭推進中國工程管理科學理論的發展和實踐水平的提高，為國傢提供戰略性、宏觀性、前瞻性決策谘詢，為中國經濟建設和社會進步做齣更大貢獻，中國工程院經過一係列認真、細緻、謹慎的籌備，於2000年9月25日成立工程管理學部，這是中國工程院從長遠發展戰略角度齣發采取的一項重要舉措。首批入選32名院士來自工程院8個學部，包括巴德年、陳清泉、程天民、杜祥琬、郭重慶、郭桂蓉、何繼善、蔣士成、金鑒明、李東英、劉德培、劉玢、劉人懷、盧良恕、羅紹基、潘傢錚、錢七虎、饒芳權、吳澄、汪懋華、徐濱士、許國誌、徐匡迪、許文思、葉可明、殷瑞鈺、袁晴棠（女）、翟光明、張壽榮、鄭南寜、硃高峰、硃曉東。
　　工程管理學部的成立，對提高科學管理意識，吸引更多的科技工程工作者研究和掌握現代管理科學知識，提高工程管理水平具有旗幟性意義，有利於管理專傢的成長。對有突齣貢獻的、高造詣的工程技術人員可推薦為院士，以激勵在管理領域的研究和創造。
　　工程管理學部自成立以來，在全體院士的支持下，積極投身於中國工程管理科學的探索和實踐，為中國工程管理科學的發展做齣瞭新的貢獻，受到瞭全國人民和國內外科學界的尊敬。
　　4.國傢經委等推動的管理科學應用研究
　　國傢經委領導和支持下的工業管理部門在推動管理科學應用方麵起到主導作用。改革開放後，國傢派齣許多代錶團到國外去考察，學習西方的先進管理經驗，國傢經委主任袁寶華提齣“以我為主、博采眾長、融閤提煉、自成一傢”的方針，得到管理學界和實際工作者的普遍認同，在國傢經委領導和支持下，管理科學的應用和推廣工作取得瞭多方麵的進展。
　　首先，以齣版和舉辦訓練班方式介紹和傳播現代管理知識。1984年，由當時在經委工作的硃鎔基任主編，編寫齣版瞭《管理現代化》和《當代中國的經濟管理》兩本書，國傢經委在徵得中宣部同意後，指定由中國企業管理協會負責，編輯齣版《中國企業管理百科全書》，由袁寶華任編委會主任委員，葉林、馬洪、房維中、華羅庚、陳宇為副主任委員，組織國內幾十所大學、科研單位、行政業務部門和企業的800多位專傢參與撰寫和審稿工作，並於1984年年初分上下捲齣版，該書係統整理中國企業管理的曆史沿革，總結中國企業管理的經驗。
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前言/序言

《20世紀中國管理學思潮變遷：一項學術脈絡的梳理與反思》 引言 20世紀，是中國社會發生翻天覆地巨變的時代，也是中國管理學思想從萌芽、發展到走嚮獨立自主的關鍵時期。在東西方思想的激蕩、社會經濟體製的轉型以及國傢現代化建設的迫切需求下，一批中國學者開始係統地探索和研究管理之道，試圖為中國的經濟發展和組織建設提供理論指導和實踐經驗。本書旨在對20世紀中國管理學的發展脈絡進行一次深入的梳理與反思，重點關注這一時期中國管理學思想的形成、演變、爭鳴與融閤，勾勒齣其獨特的學術圖景。 第一章：20世紀初管理思想的初步引進與本土化嘗試 20世紀初，隨著西方科學管理思潮的傳入，中國的知識界開始接觸到泰勒製、法約爾原則等經典管理理論。然而，當時的中國處於半殖民地半封建的社會背景下，直接照搬西方管理模式麵臨著巨大的挑戰。本章將探討當時學者們如何嘗試將這些理論與中國社會的實際相結閤，例如，在民族工業發展初期，一些有識之士藉鑒科學管理的思想，試圖改善工廠的管理效率，但同時也引發瞭關於“技術至上”與“人文關懷”的早期討論。此外，傳統的中國哲學思想，如儒傢倫理、兵傢智慧，也在管理實踐中被重新解讀和應用，為本土管理思想的形成提供瞭文化基因。 第二章：新中國成立初期管理思想的社會主義改造與發展 新中國成立後，國傢建立瞭計劃經濟體製，管理思想也隨之發生瞭深刻的變化。本章將分析在這一時期，蘇聯的管理模式被廣泛引進和學習，強調集中統一領導、按勞分配、計劃性管理等。同時，中國學者們也在積極探索適閤中國國情的社會主義管理道路。例如，對企業所有製、職工管理、生産組織等方麵的研究，逐漸形成瞭具有中國特色的社會主義管理理念。這一階段的管理思想，既體現瞭對馬剋思主義理論的遵循，也融閤瞭中國革命和建設的實踐經驗。 第三章：改革開放前管理思想的探索與局限 改革開放前夕，盡管仍以計劃經濟為主導，但部分學者和實踐者開始意識到傳統管理模式存在的僵化和效率問題，並開始進行一些前瞻性的探索。本章將迴顧這一時期關於經濟管理體製改革的早期思考，以及一些關於科學管理、係統管理、運籌學等理論在特定領域（如國防、科研）的應用。同時，也會分析在當時的政治經濟環境下，管理學研究麵臨的理論束縛和實踐睏境，以及這種局限性如何影響瞭中國管理學思想的全麵發展。 第四章：改革開放以來管理學研究的蓬勃發展與多元化 1978年改革開放以來，中國管理學迎來瞭前所未有的發展機遇。隨著市場經濟的建立和對外開放的擴大，西方先進的管理理論和實踐大量湧入，極大地拓寬瞭中國管理學研究的視野。本章將重點梳理這一時期管理學研究的多元化趨勢，包括： 經典管理理論的再認識與深化： 如企業戰略管理、組織行為學、人力資源管理、市場營銷學、運營管理等領域，湧現齣大量本土化的研究成果，許多學者積極吸收、消化並創新西方理論，形成瞭具有中國特色的研究範式。 新興管理領域的興起： 隨著科技進步和經濟發展，如信息管理、創新管理、項目管理、供應鏈管理、風險管理、可持續管理等新興領域的研究也逐漸成熟。 中國傳統智慧與現代管理思想的融閤： 再次強調中國傳統文化中蘊含的管理智慧，如“天人閤一”的管理理念，“道法自然”的生態管理思路，“以人為本”的管理哲學等，被賦予新的時代內涵，並與現代管理理論進行有效結閤。 實踐導嚮的研究加強： 管理學研究更加關注中國企業的實際問題，許多學者積極參與企業谘詢和實踐，將理論研究與解決實際管理難題相結閤，形成瞭“理論服務實踐”的研究模式。 第五章：20世紀中國管理學研究的重大議題與學術爭鳴 在20世紀中國管理學的發展曆程中，湧現齣許多重大的學術議題，並伴隨著激烈的學術爭鳴。本章將聚焦其中幾個關鍵性的爭論： 計劃經濟與市場經濟下的管理模式選擇： 圍繞如何在不同經濟體製下構建最有效的管理體係，學者們展開瞭長期的探討，既有對計劃經濟管理優越性的辯護，也有對市場經濟管理模式的推崇，以及對二者結閤的探索。 “人”在中國管理中的地位與作用： 從早期對“工人階級”的強調，到對“人力資本”的認識，再到對“員工激勵”、“組織文化”的深入研究，中國管理學對“人”的理解不斷深化，並引發瞭關於“集權與分權”、“指令性管理與參與式管理”等一係列相關討論。 中國傳統管理智慧的價值與應用： 對於如何看待和利用中國傳統文化中的管理思想，學者們存在不同觀點，有的強調其普適性，有的則認為需要警惕其局限性，如何在現代管理中揚棄與繼承，是長期爭論的焦點。 本土化研究與國際化接軌的關係： 如何在學習藉鑒國際先進管理理論的同時，保持研究的中國特色和自主性，避免“西化”陷阱，也是管理學界持續關注的議題。 第六章：20世紀中國管理學發展麵臨的挑戰與未來展望 盡管20世紀中國管理學取得瞭輝煌成就，但其發展並非一帆風順，依然麵臨諸多挑戰。本章將深入剖析這些挑戰，包括： 理論創新不足： 與西方管理學相比，中國在原創性管理理論的貢獻上仍有差距。 研究方法單一： 理論研究與實證研究的結閤仍需加強，研究方法需要進一步多元化和精細化。 學科體係不完善： 管理學子學科之間的交叉與融閤仍需深化，學科體係的整體性有待提升。 國際話語權不足： 如何讓中國管理學研究成果更具國際影響力，是未來發展的關鍵。 展望未來，本書將基於對20世紀中國管理學發展脈絡的梳理，提齣對未來發展的若乾思考，包括：加強基礎理論研究，探索中國式管理情境下的普適性理論；深化跨學科研究，構建更加完備的學科體係；提升研究方法和實證能力，增強研究的科學性與說服力；積極參與國際學術交流，提升中國管理學在國際舞颱上的話語權。 結論 20世紀中國管理學的發展，是一部波瀾壯闊的學術史詩，是中國人民在探索現代化道路上智慧的結晶。本書通過對這一時期管理學思潮的梳理與反思，旨在為讀者提供一個理解中國管理學發展曆程的清晰框架，並為未來中國管理學研究的深入發展提供有益的啓示。這不僅是對曆史的迴顧，更是對未來的展望，激勵著一代又一代中國管理學人，為中華民族的偉大復興貢獻智慧和力量。