萧公权先生序
自序
回归序
绪论
第一章 共和建设之道——梁启超的政治理论基础
一 拥护共和
二 强有力的政府:中央集权与保育政策
三 中坚阶级领导:政党内阁与二院制
第二章 政党政治——梁启超与进步党和国民党
一 进步党之组成与兴衰
二 进步党与国民党之隔阂和冲突
第三章 中坚领导——梁启超与袁世凯及北洋军人的关系
一 从联袁到讨袁:维护共和
二 研究系与北洋派之关系
第四章 国务大臣——梁启超与民初之财政、司法及外交
一 财政总长
二 司法总长
三 对德外交
第五章 新文化运动——梁启超退出政坛后的动向
一 引论
二 介绍新知的学会活动
三 春风化雨
第六章 社会主义与发展实业——梁启超欧游之后思想的变化
一 对社会主义的认识
二 发展实业——中国走向现代化之道
第七章 协同动作——梁启超退出官场后的政治生活
一 五四运动
二 国民制宪运动
三 联省自治运动
第八章 师友之间——梁启超的人际关系
一 康梁异趋与万木同学之累
二 青出于蓝的后起之秀
第九章 言论依归——梁启超在民国之言论影响
一 《庸言》、《大中华》
二 《国民公报》、《晨报》
三 《时事新报》、《改造》杂志
结论
参考书目
1、价值观对动机有导向的作用,人们行为的动机受价值观的支配和制约,价值观对动机模式有重要影响,在同样的客观条件下,具有不同价值观的人,其动机模式不同,产生的行为也不相同,动机的目的方向受价值观的支配,只有那些经过价值判断被认为是可取的,才能转换为行为的动机,并以此为目标引导人们的行为。
评分4.价值观实践上的一致是人际关系的保证较著名的研究如G.奥尔波特等人的价值观研究、M.莫里斯的生活方式问卷、M.罗基奇的价值调查表等。 价值观研究奥尔波特-弗农-林赛量表(1931,1951,1960),用以测量6种基本价值观的相对力量。该测验是根据德国哲学家E.施普兰格尔区分的 6种理想价值型编制的。它们是:理论的(重经验、理性)、政治的(重权力和影响)、经济的(重实用、功利)、审美的(重形式、和谐)、社会的(重利他和情爱)及宗教的(重宇宙奥秘)。施普兰格尔认为,人们的生活方式朝着这6种价值观方向发展。6种价值观念的绝对划分并不表示有这6种典型人物存在,分类只是为了更好地理解。事实上,每个人都或多或少地具有这6种价值观,只是核心价值观因人而异。
评分二 青出于蓝的后起之秀
评分罗基奇的价值调查表中所包含的这18项终极性价值和18项工具性价值,每种价值后都有一段简短的描述。施测时,让被试按其对自身的重要性程度对两类价值分别排序,将最重要的排在第1位,次重要的排在第2位,依此类推,最不重要的就排在第18位。用这个量表可以测得不同的价值在不同的人心目中所处的相对位置,或相对重要性程度。罗基奇的量表的优点在于,它是在一定的理论框架指导下编制而成的,其中包括的价值项目较多且简单明了,便于被试掌握,施测也容易。并且,这种研究方法是把各种价值观放在整个系统中进行的,因此更体现了价值观的系统性和整体性的作用。
评分绪论
评分1、价值观对动机有导向的作用,人们行为的动机受价值观的支配和制约,价值观对动机模式有重要影响,在同样的客观条件下,具有不同价值观的人,其动机模式不同,产生的行为也不相同,动机的目的方向受价值观的支配,只有那些经过价值判断被认为是可取的,才能转换为行为的动机,并以此为目标引导人们的行为。
评分⑦将行动、享乐与沉思加以统合。
评分④轮流体验欢乐与孤独。在美好的生活中,孤独与群处都是不可缺少的。
评分三 对德外交
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