德斯勒经典之作针对亚洲情境的改编版,赵曙明教授的新力作。
十、需求层次论
评分非常不错!感觉跟国内的不可以比!是一种实用的文化!!
评分非常不错,值得推荐哦!
评分其他版本的没有读过 属于入门经典 遗憾是追求全面的同时深度不够 鱼和熊掌不能兼得 对我而言还不错
评分没有想像中的那么好。特别是这本人力资源管理。让我后悔买了。
评分还不错,跟新华书店的一样,包装也很好!
评分该理论将人的需求从低到高分为生理、安全、归属、受尊重、自我实现五种类型,等级越低者越容易获得满足,等级越高者则获得满足的比例较小。这就促进了企业管理理论的进一步深化,迫使管理者在实际管理过程中,必须考虑如何更好地从心理上去满足员工的高层次需要,从文化上对员工加以调控和引导,帮助他们实现各自的愿望,使他们不仅感到自己是一个被管理者,同时也能够在安全感、感情归属、受尊敬、自我实现等方面,都能拥有很大的发展空间。
评分书很好,活动时买的,优惠。
评分可以
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