　　管理是一门工作艺术，更是一门深奥的学问。管理需要制度。需要方法，也需要智慧，更需要手段。作为总经理要掌握好管理的手段，才能激励出每个员工的积极主动性，创造出卓越不凡的业绩；才能更好地激发出每个下属的工作热情，更好地投入到工作中去！才能带领企业走向辉煌！
　　《总经理必须掌握的9种管理手段》阐述了总经理应具备的9种领导艺术，包括敢于决断、勇于挑战、突破困境、抓住机遇、发挥优势、避实就虚、长远规划、依靠关系、善于创新9个方面。

手段一敢于决断——战胜迟疑不定的习性
很多人之所以一事无成，最主要的原因就是缺少敢于决断的魄力，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到胜利可能到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
该出手时决不犹豫
作决策时不能靠碰运气
选对方向，果断出手
速度决定你的成功几率
面对机遇要敢于取舍
敢于决断
令行禁止
敏捷方能占得先机
当断不断，反受其乱
有30％的成功把握，要考虑去做
开船趁涨潮，行动看时机
把握住决策时机
手段二勇于挑战——挑战自我，迈向成功
地图再关也只不过一张彩色的纸，没有行动你永远也到不了你想去的地方，心动了就要行动，不经历风雨见不到真正的彩虹。一个勇于挑战，敢于冒险的人应该记住一句话：不要等待，心动了就赶快行动。
敢于尝试和冒险
敢于承受一切羞辱和灾难
风险与绩效并存
风险与机遇并存
不断尝试，勇于冒险
经商就要担风险
想到就做到，不做连难度都不知道
人弃我取，人去我与
鲁班门前耍弄斧头
胆大心细，无谓的风险不要冒
冒险是通往成功的捷径
冒险要认准方向
看准机遇，就要敢于冒险
从挑战中把握机遇
敢于冒险，勇于尝试
勇敢地面对风险和困难
好景只在险处看
敢冒险才可能有辉煌
手段三突破困境——从困境中积累成功的资本
困难无处不在，困难突然来袭时，我与它对视，既然我敢与困难对视，就有胆识解决它带来的所有麻烦。一个人的失败，往往不是由于缺少选择，而是由于缺乏正视。人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。
失败中蕴涵着机会
永不放弃，走向成功
从跌倒的地方爬起来
逆境和困难是成功的试金石
把不利条件变为夺取胜利的有利条件
跌倒以后爬起来，成功在前方
将“勤劳”积累起来就是财富
正视失败，走出逆境
去做了就没有“没办法”
……
手段四抓住机遇——善于发现，善于创造
手段五发挥优势——扬长避短，彰显智能
手段六避实就虚——善于变通，规避风险
手段七长远规划——站得越高，看得越远
手段八依靠关系——巧妙运用人际资源
手段九善于创新——摒弃旧义，敢为人先
主要参考文献

精彩书摘

　　手段一敢于决断--战胜迟疑不定的习性
　　很多人之所以一事无成，最主要的原因就是缺少敢于决断的魄力，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到胜利可能到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
　　该出手时决不犹豫
　　《致富时代》杂志上，曾刊登过这样一个故事。有一个自称“只要能赚钱的生意都做”的年轻人，在一次偶然的机会，听人说市民缺乏便宜的塑料袋盛垃圾。他立即就进行了市场调查，通过仔细预测，认为有利可图，马上着手行动，很快把价廉物美的塑料袋推向市场。结果，靠那条别人看来一文不值的“垃圾袋”的信息，两星期内，这位小伙子就赚了4万元。
　　在通往成功的道路上，每一次机会都会轻轻地敲你的门。不要等待机会去为你开门，因为门栓在你自己这一面。机会也不会跑过来说“你好”，它只是告诉你“站起来，向前走”。知难而退，优柔寡断，缺乏一往无前的勇气，这便是人生最大的难题。
　　要善于发现机会，也要善于把握机会。没有一种机会可以让你看到未来的成败，人生的妙处也在于此。不通过拼搏得到的成功就像一开始就知道真正凶手的悬案电影般索然无味。选择一个机会，不可否认有失败的可能。将机会和自己的能力对比，合适的紧紧抓住，不合适的学会放弃。
　　用明智的态度对待机会，也使用明智的态度对待人生。不要为自己找借口了，诸如别人有关系、有钱，当然会成功；别人成功是因为抓住了机遇，而我没有机遇；等等。这些都是你维持现状的理由，其实根本原因是你根本没有什么目标，没有勇气，你是胆小鬼，你根本不敢迈出成功的第一步，你只知道成功不会属于你。
　　在我们周围，常常会发现这样一些人，他们很有才智，而且非常勤奋，但是很少看见他们有出色的成绩。他们迟迟不能有出色成绩的原因，很大程度上就是因为他们总是只想不做。他们的心里总是不断地出现各种主意，但是他们从来不把这些想法落到实处。然而空想是想不出结果的，只有动手去做，才能把握先机。只有这样，你才可能取得成功。等待是等不出结果的。
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