行动学习催化秘籍
	定价	49.00
	出版社	机械工业出版社
	版次	1
	出版时间	2015年06月
	开本	16开
	作者	迈克.佩德勒（Mike Pedler）等著，郝君帅等译
	装帧	平装
	页数	238
	字数	185000
	ISBN编码	9787111505358

内容介绍
本书将引导技术（facilitation）――行动学习的这一核心作为切入点，系统地告诉读者如何操作行动学习，本书是一本很好的实践手册，跟行动学习创始人瑞文斯的ActionLeaningABC有很好的互补关系，可以拿来一起学习和练习。

目录
致中国读者
推荐序一行动学习：推动个体学习迈入组织学习
推荐序二互联网时代，行动学习大有可为
引言
学习如何把事情做对
本书概览
本书特色
第1章行动学习：起源与原则
介绍
什么是行动学习
行动学习的起源
行动学习的抱负
行动学习的目的是什么
哪些不是行动学习
所以，行动学习的本质是什么
现在，行动学习变成了什么
对行动学习催化师来说，所有这些都意味着什么
第2章行动学习催化：概述
介绍
瑞文斯对于催化的看法
行动学习催化师的三大角色
自我管理式行动学习
催化师的崛起势不可挡
学习成为一名行动学习催化师
第3章助产士：启动行动学习
介绍
组织准备度
得到高层的支持和承诺了吗
设计行动学习
谁应该成为小组成员
自愿原则
应该如何选择挑战和难题
行动学习项目
评估行动学习
第4章团队引导者：实施行动学习
介绍
小组筹备
为小组会议创建空间
基本规则
会议流程
焦点：行动学习有何不同
支持和挑战
提问
反思、回顾、记录
收尾
虚拟行动学习
第5章组织学习顾问：深化行动学习
介绍
发展学习型组织
发展组织学习
学习架构
结论
第6章成为批判者
介绍
批判式行动学习案例
批判式行动学习（CAL）=行动学习（AL）+批判性社会理论（CST）
批判式行动学习长什么样
寻求组织洞见
和批判性空间
鼓励批判式反思
批判反思性实践
批判性思考：阴暗面
行动学习者是温和的激进分子
结论
第7章一种行动学习式的工作方式
介绍
行动学习的目的
催化型领导力
发展伙伴关系
创建知识社区
人际网络组织
所需时间的组织
第8章发展你的实践
介绍
成为一名行动学习催化师
知道、做到与得到
焦虑
管理你的权力
专业发展的过程
参考文献
领导力与管理学院（ILM）认证
致谢

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