内容简介
《坚守底线》是日本“经营之神”稻盛和夫最新出版的力作。
稻盛和夫饱含激情地回顾了自己的创业历程,着力描写了青春的苦难与早期的挫折,以及成长过程中从不放弃的“坚守底线”的信念。“到底怎样才能找到人生的出路?”“要打开成功的大门,核心问题是什么?”
稻盛和夫不断地较劲:跟自己较劲,超越自己。跟社会较劲,不甘人后。跟时代较劲,勇当先锋,最终“自助者天助”,稻盛和夫开创出了一片辽阔的人生,并总结出了一套行之有效的经营哲学与人生理念。
《坚守底线》是一部坚强心灵的颂歌,展现了一代经营之神的精彩人生,与做人做事“坚守底线”的人生信念。
作者简介
稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电电(现名KDDI,仅次于NTT的日本第二大通讯公司),这两家公司均为世界500强企业。2010年执掌日航,令濒临破产的日航迅速扭亏为盈。同时还担任京都商工会议所名誉会头,瑞典皇家科学院海外特别会员,卡耐基协会名誉理事,美国科学院海外会员。1984年获得日本国政府颁发的紫绶褒章。此外,还分别获得美国阿尔弗雷德大学、丹佛大学、圣地亚哥大学,英国克莱菲尔德大学名誉博士学位。并于2010年任青岛市经济顾问,2006年荣膺“中日友好使者”,获首届“光明公益奖”
1984年创立“稻盛集团”,同时创设“京都奖”,每年表扬对人类社会发展具有卓越贡献的人士。此外,出任以年轻一辈经营者为招收对象的“盛和塾”塾长,其经营哲学被日本企业界奉为圭臬。
译者简介:
曹岫云,稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长,无锡盛和企业经营哲学研究会名誉会长,无锡中幸时装有限公司等六家企业的创建人、董事、董事长,知名日语翻译家。他是稻盛和夫最信赖的中国学生,中国传播推广稻盛和夫哲学的第一人。著有《稻盛和夫记》等书,所著《稻盛和夫成功方程式》一书在中、日两国出版,翻译稻盛和夫《活法》、《干法》、《拯救人类的哲学》等多部著作。
目录
推荐序 坚守底线
自 序 度过一个丰富多彩、硕果累累的人生
第一章 领导者的条件
支撑日本经济的中小企业
肮脏的工作中找出“自豪感”
喝酒交杯,传递“思想”
驾驭“能力”的是“人格”
塾生的活跃是对我的鼓励
采访摘录1
第二章 灾难的青春
干什么都不顺
考试失败、就职失败
想要逃离工厂,曾决定转行
逼迫自己埋头研究,人生开始好转
经营者的原点
告别公司自己创业
坚守底线|ど真剣に生きる
逆境中忍耐,开辟新未来
采访摘录 2
第三章 公司是谁的
梦想要大,世界第一
经营是场马拉松,用百米冲刺的速度跑
从年轻员工的离叛中产生的“理念”
萧条是机会
以救助之心展开兼并与收购
为员工、为客户、为交易对象、为社会
采访摘录 3
第四章 为什么活着
烦恼是活着的证据
60岁起准备“灵魂旅行”
修行时获得的幸福感
财富是社会托管之物
与火鸟FC的球员们谈人生
“特认真”是我的信条
采访摘录 4
稻盛先生的语言直指内心
精彩书摘
驾驭“能力”的是“人格”
不言而喻,对企业而言,人是财富。所以人员聘用和人事管理是经营者最重要的工作之一。但是,没有什么问题比人的问题更难处理,这也是事实。在盛和塾,塾生们也向我提出许多有关人才方面的问题。
其中最让经营者头痛的问题是:“到底是能力重要还是人品重要?”比如,有人向我提出这样的问题:“要在竞争激烈的社会中生存,企业应该是由工作能干的人组成的集团。如果是这样,工作能力弱、效率低的人也必须给予关照吗?”
因为我经常提倡“请保持一颗与人为善的利他之心”。这时,对经营进行认真思考的塾生,就会提出如下互相矛盾、让人困惑的问题:
“拿工作能力差作为理由解雇员工,我并不忍心。无论哪位员工都要照应,这不就是利他之心吗?但是,这样做,我们就会在严酷的企业竞争中落败。为了企业的生存,必须具备‘肌肉型’的企业体质,不可有低效和浪费,因此不能继续雇用工作能力差的员工。”
关于这个问题,如果是说“选能力还是选人品,二者必择其一”。那么,我会毫不含糊地回答:“人品最重要。” 比如,有一位精通会计、很有能力的人,但他心术不正,很自私,对利益反应敏锐。这样的人会干出什么样的事呢?正因为聪明,他就很可能利用管理上偶然的漏洞,巧妙地进行财务操作,通过舞弊获取私利。这类事件屡见不鲜。
能力这种东西,由于驾驭它的人的“人格”不同,既可以向好的方面发展,也可以向坏的方面发展。所以人格比能力更重要。
之所以这么讲,是因为在京瓷还是中小企业的时候,看到那些吸引了许多优秀人才的企业,我不免羡慕感叹:“与那家企业比,到我们这儿来的尽是些脑子不灵活的人,这样下去我们的企业能发展壮大吗?”我不禁叹息。
一旦有才华的能人进来,就寄予极大的期望,不断让他们做事,培养他们。我记得这期间,对那些头脑略为迟钝的人我就有点儿瞧不起。但是,有好多次,我对这些能人的期待都落空了。或许是因为人品上有问题吧,能干的人往往自以为优秀而翘尾巴,看不起别人。他们露骨的傲慢态度破坏了公司的气氛。而且同行业的其他公司用稍高一点儿的工资引诱他们,他们就会毫不犹豫甩手而去。这样的事有过很多次。
在这一点上,那些头脑略为迟钝但人品好的人,因为迟钝,心态就很谦虚,即使最底层的工作也会默默地拼命干。这样的人通过多年的积累,不知不觉之间,能力提升,工作出色,成长为优秀的人才,这种情况为数不少。正如俗话所说:“没有可以胜过努力的天才。”能力是可以通过努力来提高的,实践又让我产生了这种新的认识。
从这样的经验中,我感觉到:“从长远的目光来看,比起那些半吊子的所谓优秀人才,倒是头脑略为迟钝但拼命努力的人可以从事伟大的工作。”现在我更加对这一点深信不疑。
还有一点特别重要,就是这个人对工作、对公司是不是无比热爱,是不是具备任劳任怨、尽心尽力的奉献精神。
如果缺乏上述精神,不管此人能力有多强,人品有多好,他都只会让企业丧失活力。同这种人要深入地交流,如果他无论如何也不理解公司的文化,那么应该考虑让他离开。这样处理有人或许觉得不近人情,但事实并非如此。勉强挽留那些眼光朝外的人,对双方来说都是不幸。这样的人自有适合他的去处。
而对那些真正为公司着想,一心想要为公司作贡献,认真诚实地埋头工作的人,我比谁都珍惜。这样的人,不管公司发生什么事,也不管外界怎么引诱,他都稳如泰山,毫不动心:“我就喜欢这家公司。”在支撑企业这一城堡的石墙缝隙中,填进加固石墙的闪闪发光的小小的顽石,他们就愿意充当这样的角色。
有韧性、肯努力的人,通过长时期的工作,在磨炼了人格的同时,也提升了能力,到了晚年就会绽放大朵的鲜花——我想,所谓人生就是这样吧。
……
编辑推荐
★稻盛和夫唯一自传体图书《坚守底线》:一部青春岁月的自传,一部经营之神的心灵史。抒写、一生辉煌、展现经营思想与人生哲学。
★《坚守底线》是NHK电视台节目主持人藤井彩子对稻盛和夫的四次访谈的整理记录,
中文名《坚守底线》,日文名直译过来是《特别认真地生活》,“特别认真”是稻
盛和夫经常强调的,也是他的核心理念。书中的四次访谈主题分别是:领导者的条
件、灾难的青春、公司是谁的、为什么活着。
★《坚守底线》是一本中小企业发展秘籍:很多小企业是“3K”企业(肮脏,危险,艰苦),生存的根本是员工----“让员工感到幸福心甘情愿的为公司努力工作”。 发展的根本是利他主义——“不给客户添麻烦”
《稻盛和夫系列:坚守底线干法 活法》—— 探寻人生与事业的智慧之光 在这纷繁复杂的现代社会,我们时常感到迷失,在追逐成功的道路上,有时也会忽略了内心的宁静与人生的真正意义。而有一位智者,他用一生践行着卓越的经营哲学与深刻的人生智慧,他就是被誉为“经营之圣”的稻盛和夫。他的思想,如同一盏明灯,指引着无数人在困境中前行,在迷茫中找到方向。 中信出版社精心推出的《稻盛和夫系列:坚守底线干法 活法》,汇集了稻盛和夫先生最具代表性的两部著作:《干法》与《活法》。这两本书并非简单的成功学指南,而是一部深刻剖析人生本质、提炼人生智慧的哲学经典。它们以稻盛和夫先生亲身经历的丰富案例为载体,以朴实无华的语言,讲述了如何将日复一日的“工作”升华为“人生”,如何以“正确的做事方式”创造不凡的事业,又如何以“利他之心”获得内心的丰盈与真正的幸福。 《干法》:关于工作的极致思考,关于人生价值的实现 在《干法》中,稻盛和夫先生以其数十年如一日的勤奋与坚韧,向我们揭示了工作的真正含义。他认为,工作不仅仅是为了谋生,更是人生的修行,是实现自我价值的绝佳途径。他反复强调,要“热爱自己的工作”,即使是最普通、最不起眼的工作,也要以最大的热情投入其中,全身心地去做好。这种热爱,源于对工作的敬畏,源于对职责的承担,更源于一种将工作视为生命本身的态度。 书中,稻盛先生分享了无数关于“如何把工作做到极致”的实践经验。他提出的“在工作中磨练心性”的理念,告诫我们在工作中遇到的任何困难、挫折,都不是阻碍,而是提升心智、超越自我的绝佳机会。每一次的挑战,都是一次打磨,每一次的失败,都是一次学习。他鼓励我们,要拥有“持续每天一点点进步”的习惯,千里之江河,始于涓涓细流,伟大的成就,皆由点滴积累而来。日复一日的坚持,看似平淡,却蕴含着改变命运的力量。 稻盛先生还深入探讨了“认真工作”的重要性。他所说的“认真”,不是机械的重复,而是全身心的投入,是带着思考的行动,是追求每一个细节的完美。他反对敷衍了事,强调要将“诚实、正直”融入到工作的每一个环节。这种认真,不仅是对工作的负责,更是对生命的尊重。当一个人能够以最认真的态度去对待自己的工作时,他不仅能创造出卓越的成果,更能在这个过程中,找到属于自己的那份价值感和成就感。 《干法》的核心在于“付出不亚于任何人的努力”。稻盛先生用自己的亲身经历证明,没有所谓的“天才”,只有“努力的天才”。他以自己从普通职员到世界知名企业家的蜕变历程,生动地诠释了这一理念。他鼓励读者,无论身处何种岗位,无论从事何种职业,都要以“比任何人都更加努力”的精神去对待工作。这种努力,是一种内在的驱动力,是一种对自我设定的挑战,更是一种对生命潜力的无限挖掘。 书中,稻盛先生也传递了一种“纯粹地、率直地追求目标”的态度。他强调,要时刻保持谦卑,要以“利他”之心去思考,将他人的需求放在首位。当我们怀着真诚的心去服务他人,去解决问题时,我们不仅能赢得他人的信赖与尊重,更能为自己创造更广阔的发展空间。这种“利他”精神,是稻盛经营哲学的重要组成部分,也是他所倡导的“正确做事方式”的根基。 《干法》不仅仅是一本关于工作方法的书,它更是一本关于人生观的书。它告诉我们,工作是人生的缩影,是展现一个人品格与能力的舞台。通过认真、极致地对待工作,我们不仅能实现事业上的成功,更能磨练自己的心性,提升自己的人生境界。 《活法》:探寻人生的意义,追寻内心的宁静与幸福 如果说《干法》聚焦于“如何做事”,那么《活法》则更侧重于“如何做人”,如何在这个世界上找到属于自己的安身立命之处,如何获得内心的平静与真正的幸福。稻盛和夫先生在《活法》中,将他的人生哲学与经营智慧融为一体,为我们提供了一套洞察人生本质、指引幸福方向的清晰路径。 《活法》的核心在于“敬天爱人”。稻盛先生反复强调,我们要遵循自然的法则,要敬畏天地万物,要发自内心地去爱他人。这种“敬天”,是对宇宙规律的尊重,是对生命奥秘的敬畏,是对自然法则的遵从。而“爱人”,则是将自己的利益置于他人之后,以“利他”之心去待人接物,去经营企业,去建设社会。他认为,只有遵循“敬天爱人”的原则,才能获得真正的和谐与长久的幸福。 书中,稻盛先生深刻地阐述了“因果报应”的朴素真理。他认为,我们的人生,是我们行为的累积,是我们思想的投射。善念善行,必有善果;恶念恶行,必有恶报。这种朴素的因果观,并非宿命论,而是强调了个人选择与责任的重要性。他鼓励我们,要时刻审视自己的内心,要用积极、善意的念头去影响自己的行为,从而创造一个更美好的未来。 《活法》中,稻盛先生还提出了“六项精进”的修行法则,这是一种超越物质层面、追求精神富足的生活态度。这六项精进包括:1.付出不亚于任何人的努力;2.谦虚戒骄;3.不断反省;4.活着就要感谢;5.发挥 the positive thinking;6.不生气、不埋怨。这六项看似简单,却蕴含着深刻的人生智慧。它们并非一套僵化的教条,而是指引我们如何不断提升自我,如何保持积极心态,如何过上充实而有意义的生活。 稻盛先生强调,人生的意义,不在于索取,而在于贡献。他鼓励我们,要将自己的才能与精力,用于为社会创造价值,为他人带来幸福。当我们将目光从自我身上移开,去关注他人、关注社会时,我们才能真正体会到人生的价值所在。这种“利他”的精神,贯穿于他对于工作、对于生活、对于人生的所有思考之中。 在《活法》中,稻盛先生也触及了人生的“终极关怀”。他认为,生命的本质是“灵魂的成长”。我们在人世间的经历,无论是顺境还是逆境,都是灵魂得到磨砺与提升的机会。他鼓励我们,要以积极的心态去面对人生的种种挑战,要从每一次的经历中汲取智慧,不断完善自己的灵魂。 《活法》并非一本让你获得瞬间成功的秘籍,它更像是一位智者与你促膝长谈,分享他阅尽世事后的真知灼见。它引导我们去思考人生的真正目的,去探寻内心的安宁,去构建一个既有物质基础,又有精神富足的幸福人生。 《稻盛和夫系列:坚守底线干法 活法》—— 跨越时空的智慧传承 《稻盛和夫系列:坚守底线干法 活法》并非仅仅是两本独立的著作,它们是稻盛和夫先生思想体系的重要组成部分,相互映照,相辅相成。在《干法》中,我们学习如何以正确的方式做事,如何通过工作实现自我;而在《活法》中,我们则在工作的基础上,进一步探寻人生的意义,追求内心的平和与幸福。 这本书最大的价值在于其普适性。无论你是初入职场的年轻人,还是身经百战的企业家,无论你身处顺境还是逆境,《稻盛和夫系列:坚守底线干法 活法》都能为你提供宝贵的启示。稻盛先生的智慧,源于他对人生和事业的深刻洞察,源于他对人性的理解,更源于他几十年如一日的实践与践行。 中信出版社的精心编排,使得这两部著作能够以最完整、最动人的方式呈现在读者面前。阅读这本书,就如同与一位睿智的长者对话,他的话语朴实无华,却字字珠玑;他的智慧,看似简单,却蕴含着改变人生的力量。 如果你渴望在工作中找到真正的意义,如果你希望在纷繁的生活中寻得内心的宁静,如果你正在为自己的人生道路而迷茫,那么,《稻盛和夫系列:坚守底线干法 活法》将是你不可错过的精神食粮。它将引导你重新审视自己的工作与生活,帮助你建立起正确的人生观与价值观,让你在纷扰的世界中,找到属于自己的那条通往幸福与成功的道路。让我们一起,跟随稻盛和夫先生的智慧,活出精彩的人生,干出卓越的事业。
我印象最深刻的是稻盛先生关于“精神”的论述。他认为,真正的经营者,不仅要有卓越的商业头脑,更要有强大的精神力量。这种精神力量,体现在面对困难时的不屈不挠,体现在面对诱惑时的坚定自守,体现在对待员工和客户时的真诚与关怀。他提出的“六项精进”,如“付出不亚于任何人的努力”、“要谦虚,不要傲慢”、“要反省,不断地自我批判”等,看似都是朴素的道理,但要在实践中持之以恒,却需要巨大的意志力。尤其是在《干法》中,他反复强调“敬天爱人”的经营哲学,这是一种超越了单纯利润追求的境界。他认为,企业存在的意义,是为了贡献社会,是为了让更多人过上更好的生活。这种博大的胸怀,让我看到了经营的更高维度。读完后,我开始反思自己在工作中的“初心”,是否被现实的压力和短暂的利益所侵蚀?是否真正将“利他”的理念融入到日常的决策和行动中?稻盛先生的智慧,并非来自高深的理论,而是源于对人性和事物本质的深刻洞察,他用最简单、最直接的方式,揭示了成功的底层逻辑,让我对“企业家精神”有了全新的理解,也对自身在职业生涯中的发展有了更深的思考。