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出版社： 中国人民大学出版社
ISBN：9787300166636
商品编码：1027611837
出版时间：2012-12-01
具体描述
作 者:罗宾斯,等 著作 孙健敏,等 译者 定 价:72 出 版 社:中国人民大学出版社 出版日期:2012年12月01日 页 数:558 装 帧:平装 ISBN:9787300166636 ●第I篇导论
●第1章什么是组织行为学
●1.1人际技能的重要性
●1.2管理者做什么
●1.3了解组织行为学
●1.4用系统研究完善直觉
●1.5对组织行为学有贡献的学科
●1.6组织行为学中没有的真理
●1.7组织行为学面对的挑战与机遇
●1.8变得有吸引力：开发组织行为学模型
●1.9全球化层面的意义
●1.10本章小结及对管理者的意义
●道德困境商业中的谎言
●案例分析1数据会让你重获自由
●案例分析2全球经济衰退和劳动力市场违法行为
●第II篇个体
●第2章组织的多元化
●2.1多元化
●2.2个人特征
●2.3能力
●部分目录
●第1章什么是组织行为学
●1.1人际技能的重要性
●1.2管理者做什么
●1.3了解组织行为学
●1.4用系统研究完善直觉
●1.5对组织行为学有贡献的学科
●1.6组织行为学中没有的真理
●1.7组织行为学面对的挑战与机遇
●1.8变得有吸引力：开发组织行为学模型
●1.9全球化层面的意义
●1.10本章小结及对管理者的意义
●道德困境商业中的谎言
●案例分析1数据会让你重获自由
●案例分析2全球经济衰退和劳动力市场违法行为
●第II篇个体
●第2章组织的多元化
●2.1多元化
●2.2个人特征
●2.3能力
●部分目录
内容简介
本书是美国很畅销的组织行为学教科书，自出版以来，持续畅销20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。用户评价
评分
书很好，便宜
评分很好…………
评分经典 内容很多
评分商品不错，内容新颖，相当给力
评分感觉质量不错，接下来抽时间好好学习！
评分常在京东买东西，就懒得一一评价了，总体来说信任自营商品，留下评论都说明对产品满意！
评分价格超级划算，半价就买到，质量也很好，很满意，小哥服务态度好
评分好大一本书，，，，，，，，，，，，
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