第一章事业单位面试基础知识（2）

第一节面试基本情况介绍（2）

一、面试的概念（2）

二、面试的本质（2）

三、面试的构成要素（2）

四、面试的测评要素（3）

第二节面试的考查形式及题型（7）

一、结构化面试（7）

二、无领导小组讨论面试（12）

第二章陕西省事业单位面试解读（18）

第一节面试政策介绍（18）

一、招考形势（18）

二、面试组织实施（18）

三、面试考官组成（18）

四、面试形式（19）

五、面试时间（19）

六、总成绩计算（19）

第二节命题规律分析（19）

一、试题整体分析（20）

二、试题命题规律（20）

第三章陕西省事业单位面试备考指南（25）

第一节注意面试礼仪（25）

一、仪表礼仪（）

二、举止礼仪（）

第二节把握复习重点（28）

第三节调整面试心态（29）

一、面试常见心理问题（）

二、心理调适方法（）

第四节规范言语表达（30）

一、言语表达常见问题（）

二、提升言语表达能力的方法（）

第一章时政类问题（34）

第一节时政类问题概述（34）

一、题型概念（34）

二、题型分类（34）

三、答题思路（34）

第二节社会现象类（34）

一、题型简介（34）

二、思路点拨（35）

三、真题精讲（38）

四、强化训练（39）

第三节公共政策类（41）

一、题型简介（41）

二、思路点拨（41）

三、真题精讲（44）

四、强化训练（46）

第二章哲理类问题（48）

第一节哲理类问题概述（48）

一、题型概念（48）

二、题型分类（48）

三、答题思路（48）

第二节名言俗语类（48）

一、题型简介（48）

二、思路点拨（49）

三、真题精讲（52）

四、强化训练（53）

第三节哲理故事类（55）

一、题型简介（55）

二、思路点拨（55）

三、真题精讲（58）

四、强化训练（60）

第四节原理效应类（61）

一、题型简介（61）

二、思路点拨（61）

三、真题精讲（62）

四、强化训练（63）

第三章人际类问题（65）

第一节人际类问题概述（65）

一、题型概念（65）

二、题型分类（65）

三、答题思路（65）

第二节处理与领导的关系（67）

一、题型简介（67）

二、处理原则（67）

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