　　这套丛书，是为推进人力资源和社会保障普法工作而出版的，更是为满足劳动、人事管理工作者，特别是满足广大职工运用有关法律、法规释疑解惑的实际需求而出版的。
　　劳动、人事管理政策与广大职工权益息息相关。随着经济社会发展和行政体制改革的深化，广大职工对劳动、人事政策的关注程度越来越高。近年来，为适应经济社会发展需要，劳动、人事管理立法步伐加快，立法层次提高，范围渐广。同时，人力资源和社会保障部的组建，必将促进我国人力资源统筹管理，从而推进人力资源和社会保障法规体系的形成和发展。近年来新出台的和出台时间较早但仍然适用的劳动人事法律、法规或规章，是处理和回答劳动人事相关问题的基本依据。为了帮助广大读者便捷学习和掌握相关政策，解决实际问题，我们组织长期从事劳动、人事工作的有关同志，将广大职工关注的劳动、人事政策方面问题进行归纳整理，以政策问答形式分册成书，形成人力资源和社会保障政策问答丛书。
　　这套丛书本着准确、简明、实用的写作原则，设问明确，答案具体，每条解答都标明了政策依据的来源。希望这套丛书能给广大读者带来便利和欣悦。

第一编概念释义
(一)事业单位相关
1.什么是事业单位?
2.事业单位如何分类?
3.什么是行政管理类事业单位?
4.什么是社会公益型事业单位?
5.什么是生产经营型事业单位?
6.内退的含义是什么?待遇如何规定?
7.什么是身份置换及补偿?
8.什么是身份置换金?
9.什么是转企改制中的出售、兼并及歇业清算?
10.什么是人员安置费用的提留与支付?
(二)养老保险相关.
11.什么是养老保险“待遇差”?
12.什么是养老金替代率?
13.什么是基本养老保险?
14.什么是补充养老保险?
15.什么是个人账户养老金?
16.什么是企业年金?
17.建立企业年金必须符合哪些条件?
18.企业年金与养老金的区别是什么?
19.什么是个人储蓄性养老保险?

第二编政策规定
(一)养老保险政策
20.现行事业单位养老保险有哪些主要政策?
21.转企改制的参保事业单位养老保险有哪些配套政策?
22.事业单位转企改制养老保险的参保政策是什么?
23.事业单位转企改制养老金的计发政策是什么?
24.事业单位转企改制基本养老金的调整政策是怎样的?
25.事业单位改制前已经离退休人员基本养老金的支付政策是怎样的?
26.改制事业单位认定及养老保险其他管理政策是怎样的?
27.事业单位转企改制提前退休政策是怎样的?
(二)其他安置政策
28.转企改制后原单位职工怎样安置?
29.特殊人员如何安置?
30.“再就业工程”安置指的是什么?
31.职工遗属该如何安置?
32.解除劳动关系的经济补偿金是如何规定的?
33.离退休等人员的医疗保险费应该怎样计提?
34.提前退休人员独生子女补贴费用是如何规定的?
35.离退休人员管理服务费用的提留标准是什么?
36.事业单位转企实行离岗退养或提前退休是怎样规定的?
37.转企前离退休人员基本养老金待遇调整政策是怎样的?
38.改制中经营性服务类事业单位原有在编人员的分流安置政策有哪些?
39.转企改制单位人员安置费用的提留与支付有哪些?
40.转企改制后，原离退休人员待遇、有关保险以及管理等有哪些规定?
41.提前退休人员的年龄、时间及待遇等有何规定?
42.经营服务性事业单位转企改制期间，人、财、物是否冻结?
43.事业单位转企改制工作中出台的配套政策包括哪些?

第三编具体操作
(一)工作程序
44.转企改制操作程序有哪些?
45.经营服务性事业单位转企改制工作具体操作程序是如何规定的?
46.制订和实施转企改制方案要重点考虑哪几个问题?
47.如何拟订经营服务性事业单位转企改制方案?
48.经营服务性事业单位转企改制方案如何报批?
(二)资产处置
49.转企改制经营服务性事业单位的现有资产如何处置?
50.转企改制经营服务性事业单位的资产怎样进行评估?
51.如何选择资产评估中介机构?
52.申请资产评估核准、备案应提交哪些资料?
53.转企改制单位的国有产权如何转让?
54.改制单位的资产和债务如何处置?
55.文化事业单位改制土地资产处置有哪些形式?
56.转企改制单位的国有资产产权出售收入如何管理?
57.转企改制单位的国有资产产权出售收入如何使用?
58.转企改制单位的不良资产怎样处置?
59.经营服务性事业单位在转企改制期间出现的收益和亏损怎样处理?
(三)人员分流安置
60.转企改制单位的人员分流有哪些主要形式?
61.改制单位人员安置的政策性事项有哪些?
62.机关转制为事业、企业单位实行失业保险制度的具体办法是什么?
63.改制单位人员经济补偿办法有哪些?
64.转企改制单位的在职职工如何安置?
65.改制单位职工安置和社会保障政策如何衔接?
66.职工身份如何置换?
……
第四编重点难点
附录：相关文件

精彩书摘

　　符合上述规定的人员，需从解除或终止劳动关系的下个月起，按所选择的养老保险制度的规定接续养老保险关系，履行缴费义务。
　　——《合肥市劳动和社会保障局、人事局关于我市生产经营类事业单位改制转企后个人社会养老保险接续问题的通知》（合劳社秘[2003]81号）
　　83.转企改制单位职工.对其职工基本养老保险个人账户一次性补贴的标准是如何规定的？
　　答：职工基本养老保险个人账户一次性补贴的标准是参照中央和本地有关政策制定的，具体操作时应按本地相关规定处理。如杭州市的具体规定是：
　　对转企改制前参加工作、改制后退休（职）的原事业单位编制内职工，改制后参加职工基本养老保险的，由事业单位从国有净资产中计提后，根据其在事业单位工作年限（按国家和省规定可计算连续工龄的工作年限）给予一次性补贴。一次性补贴由原单位通过当地社保经办机构转入本人职工基本养老保险个人账户。补贴标准为：本人改制前上年度月平均基本工资×事业单位工作年限×0.4％×120个月。